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パイオニア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:改善はされてきていると感じる。通常のOJTメンターとは別に女性
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思いますが、昔ながらの事務員的な女性に限る
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすさはピカイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思う。女性に対して特に圧力がかかる雰
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性は少ない。更衣室やトイレは分かれている。ハラスメントの類は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育児に関する仕組みは充実しており、先進的だと思う。育児休職、育
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性には優しくパワハラやセクハラなどは見当たらないので働きやす
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性は、守られることが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育休産休は取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性は少なく、あまり要職につかない印象。育休の取得も多く、働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休も全部備わっており、申請すれば簡単に通るから全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:管理職が少し増えたと言っても、全体的に見ればまだまだ少ないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境は100%だと思う。時短勤務も希望があれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:部長、課長まで昇進している人はいるので、この面では普通の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:他社と比較して、女性従業員数が少ない。また更衣室はあるが、個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性女性で仕事の差はないが、多少は配慮される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:産休後でも、働く環境は産休前と同様な仕事ができる1年以上産休が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の積極登用や育児休暇/復職、在宅業務、時短勤務などの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多い職場なので、女性はわりかし優遇される。お子さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性には大変優しい職場だと
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性が積極的に管理職登用されていて、また男性社員が多いため、皆
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回答者: 男性/ 設計要員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性プロジェクトを何回も立ち上げては消えるを繰り返していました
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回答者: 回答なし/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は多く、育児休暇も取得しやすい職場環境のようだ。また、復帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:情勢管理職多数の登用までには至らなかったものの、それなりの責任
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
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