3.2

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パイオニア株式会社の平均年収は635万円、年収範囲は300～1200万円です（79人の正社員の回答）。

パイオニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

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パイオニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
635万円	300~1200万円	79人

（平均年齢43.0歳）

回答者の平均年収	635万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	79人

（平均年齢43.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	640万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢46.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢43.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	650万円	9人
30~34歳	518万円	870万円	11人
35~39歳	591万円	1100万円	12人
40~44歳	670万円	880万円	8人
45~49歳	643万円	890万円	11人
50~54歳	717万円	1200万円	17人
55~59歳	751万円	914万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ＯＥＭ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列・順次昇級だが30歳まで。以降は役割等級各種手当ても、直近の外

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中では、ベース部分は悪くないと思いますが、賞与に関して言えば、決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価面接は年に４回きっちり行う部署もあれば、やったことにしとく部署もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は業界の中でも上位だったと思いますが、現在は昇給もないどころか、ボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は相場よりも高いと思う。普通の生活をしていれば残業でプラスアルファ

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回答者：男性/ 海外営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒入社から4年目までは、緩やかに給与が上がり、5年目辺りで試験を受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ OEM事業部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務成績のボーナスへの反映が少ないです。働いても働かなくても給料が変わ

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回答者：男性/ 国際部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 海外現地法人社長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	80万円	--万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績が良かった頃は昇級、賞与等概ね寛容な評価がなされていた。各種手当も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業は月30時間上限でそれ以上つけるには上長の承認が必要。仕事の内容次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：古い世代の人たちにとっては、御三家と言われた「音響メーカー」として名が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給や昇進の判断が曖昧で、士気の向上につながった人はすくなかった気がし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営状況が悪くなる前は管理職になれば他の大企業並みの年収が得られたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつては良かったが経営が傾いて以降、給与と賞与カットが続いている。管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元気のよかった頃は、いわゆる一般の企業同様に夏冬の二回のボーナスも支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理導入されて以降、半期に一度、立てた目標のレビューを行っていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間の皆様はご存じないかと思いますが、一兆円企業を目指した時期もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる一流企業並みの年収やボーナスではありませんでしたが、今考えてみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内には強固な派閥主義で人事もその派閥の力関係で行われることが多い。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局、係長以上については上司の押しが最重要な評価基準になっていたのは否

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時は定期学卒で有名校出身者が大半でプライドの高い人ばっかりであり非常

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：雰囲気がよく働きやすかった。海外営業部署だったこともあり、男性は紳士的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢と共に、上昇していたので、評価でマイナスされる心配がなく、安

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やや同年代の友人と比べると、家電メーカーは年収が低く、飲み会などで話を

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パイオニア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

福利厚生:住宅補助は昔はあったが、今は無くなった。寮も今は廃止された。通勤手当は

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:かつては大手企業だったので福利厚生は良かったです。上場していたころだっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私は長野県の工場ですが、周りとくらべたら良いほうだとおもいま... 続きを見る

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会社名	パイオニア株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://jpn.pioneer/ja/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコート　１３Ｆ

従業員数	2074名
設立年	1947年
資本金	131381百万円
代表者	矢原史朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パイオニア株式会社の平均年収は635万円、年収範囲は300～1200万円です（79人の正社員の回答）。

パイオニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

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(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	640万円（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢46.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢39.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	647万円（平均年齢43.6歳）

パイオニア株式会社の年収・給与

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