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パイオニア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の弱み:品質や機能は良い製品が多いが、まだまだ価格面で戦えない製品が多い。ま
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:カーナビ、カーステレオでは業界トップの営業力、技術力が強み事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:既存事業の伸びが限られている為、新規事業に力を入れているが、ほぼ成功
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:過去の実績が強み。カービジネスや光ディスクなど。事業の弱み:将来性の
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:AV機器のノウハウと、カーメーカーとのつながり。事業の弱み:将来の事
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:車載機器一本勝負なっているので、事業環境に不安がある。競合他社は一事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
会社の安定性:事業部門や工場売却などの事業の切り売りが続いている。外資傘下となっ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の弱み:昔はソニーやパナソニックなどの巨大なライバルに向かっていってことごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:よっぽどの事をしないかぎりは安定化しています。上司や同僚とうまくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の内容を活かせることを配慮して業務を与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新規事業は赤字が多いので、見直しがされ、停止されることがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
会社の安定性:赤字が続いているため、将来には不安を感じる。構造改革も発表され、将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:技術力は高いが、企画力と経営センスが低く事業として成功に持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:技術力は高く、どの企業にも負けない力とセンスが有ると感じている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
会社の安定性:80周年を迎えた老舗企業であり、約20年前までは安定していた。技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:企業の業績が悪化しても、耳が不自由な方を対象としたコンサートを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:自動運転を見越した地図事業のみが今後の柱になると思われるが、それ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:事業の選択と集中を進めて何とか生き残りを図ってきている。ファンド
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJT制度があり、先輩リーダーが付いて業務を
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口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:残念ながら将来性があるとは思えない。今回のファンド子会社化によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:上司への報告業務が多過ぎて肝心な実務に時間を費やす事が難しい。報告内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:自動運転に向けて、これまで培った技術と戦略的に提携などで進
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口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:オーディオ事業を売却したにもかかわらず、過去の社会貢献を引きず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:身体で聞く音楽会など、聴覚に障害がある人へ体感音楽会は、事業の
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口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:エレクトロニクスメーカーでありながら経営トップに技術戦略を語れる人
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】昇格や評価の早期対応が必要です。早く評価して
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】海外営業に配属される人が多いですが、最初から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】バックオフィス系の採用で積極的に中途でとられ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり活躍しているとは思えないので、早急に各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今年カーエレクトロニクスに事業を絞った形になったが、他の事業を売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今年の3月に「早期退職優遇処置」を行った。すでにリストラ策は4回目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月01日
成長性・将来性:カーエレクトロニクスに集中したが得意のオーディオのメカレス化やス
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4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:カーエレクトロニクスと2つの新規事業開発に集中したが、新規事業とカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:DVDやブルーレイなどの国際標準化などで社会貢献をしてきたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界が先細りなのでこの先は厳しい。特にカー事業に特化した戦略を今年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:業界全体が冷え込んでおり、安定性という意味では非常に不安定。... 続きを見る

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