ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(50件)

株式会社パーカーコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出る。住宅補助は気持ち程度(転勤に伴う引越しならば社宅扱いで自己負担は、ほぼなし)

オフィス環境:
古い街並みの中にある。自社ビルだがそんなに立派な建物ではない。

株式会社パーカーコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:海外での従業員の残業は、残業の実質の中身ではなく、どれだけ5時以降残ったかで、残業代が支払われることに、大きな疑問がのこっている。本当の残業とは、時間内に出来ないとをどうしようもなくするのが残業だと思うのだが。

株式会社パーカーコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、若い女性はほぼいないに等しいので。。。

株式会社パーカーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい。産休、育休制度があることや、その方が復職するために基本的に代わりの人材に派遣社員を当てがうのでほぼ100%復職できる。仮に元の部署に戻れなくてもどこかしらの部署で働ける。また面倒な仕事は基本的に男性に振られることが多いので女性にとっては良い環境。

株式会社パーカーコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:
色んなことをやらせてもらいました。
ルートセールス、新規開拓、貿易、通訳、翻訳、代理店契約等、自分がやりたいことに関してはいくらでもやらせてもらえます。

働きがい:
やりたいことをやらせてもらえる。

株式会社パーカーコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商社からメーカーになったという話だったが、実際には商社的体質が強く、自社商品への責任感や開発力は低い。

株式会社パーカーコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
部署ごとに全く違った事業を行なっているため景気による影響を受けづらく利益が安定している。

事業の弱み:
あらゆる仕事がシステム課されておらず社員個人の力量に任せているため、仕事の効率が悪い。
退職者が出るとほかの社員は対応できない。

事業展望:
倒産することはないと思う

株式会社パーカーコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
月給は安めで、賞与が多い。毎年少しずつ昇給する。賞与は成果は全く関係なく、勤続年数や業績に応じて変わる。

評価制度:
年功序列。実力はほぼ関係ない。