口コミ投稿日:2023年04月05日
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 普通社員
組織体制・コミュニケーション:管理職以外の上司は話しやすい感じでした。同期などとも多く交流...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の未来に対して不安要素が多く(拠点の規模...
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3.1
京都府長岡市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニックカルチャーから台湾カルチャーに移行台湾カルチャー...
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2.8
東京都荒川区西尾久7丁目49-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:一族経営でありトップダウンの風土が強い組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社歌がある、何かのイベントの際には歌わないといけない。毎年こ...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ライン工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:数人の班に分かれて作業をするのですが、数ヶ月で交代になります...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:基本挑戦あるのみ意見は取り入れてもらえるが、内容次第、結果次...
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2.5
東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気合と根性で何とかする社風組織体制・コミュニケーション:20...
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2.3
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生は親会社の一部分を共用できるため、健康...
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2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップから平社員まで非常に風通しがいいのが特徴。役職名ではな...
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原田工業株式会社のカテゴリ別口コミ(112件)
原田工業株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 開発 / スタッフ / 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月27日
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月09日
- 開発統轄部 / なし / 機構設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月22日
- 管理部 / 会社員 / 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月09日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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原田工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
体育会系ではなく大人しい職人気質の人が多いのでそういう人には働きやすいかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないと思う。相談しやすいが解決しにくいイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の人もいたが基本的には日本語必須であった。男女比は男性9割。女性が少ないので女性が働きやすいように逆に男性が助けてくれるイメージがある。