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株式会社バンダイロジパルのすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
上層部は分からないが、悪い人がおらず良い人が多い印象。部門間の連携はしやすいように思う。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多く社内のプロジェクトもあるので、組織間の交流は悪くなく、互いに不明点は聞きに行ける環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外も分け隔てなく採用しており、外国人だからと差別や違いをつけるということはない。外国籍であっても日本人と変わらず昇進はしていける環境がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:大手企業のグループなので、コンプライアンスに対する意識は高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:中途採用の場合、正社員ではなく契約社員扱いだが、退職金の積み立て以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日の取得は社として非常に意欲的。倉庫業務なので一律の休みは
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:ない。あまり、いろいろな経験をすることが無く、キャリア開発に
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回答者: 男性/ EC物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC物流センター/ チームマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:アシスタントマネージャーは残業代がつくマネージャーは残業代はつかず役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:正社員は退職金の積み立てあり。財形貯蓄、社員持株もありオフィス環境:拠
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回答者: 男性/ EC物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC物流センター/ チームマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:住宅補助はなかった気がする。オフィス環境:スタッフの共有スペースや会議
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 経理課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:あまりに残業か多いと産業医と面談があります。オフィス環境:お台場港湾付
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間プラス残業1.2時間程度。休暇は前もって
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:基本的にライン作業・単純作業の繰り返しなので成長・キャリア開
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:今は引きこもり需要が高いお陰で業績が上向きなので順調に進んでいくので
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあのバンダイの関連会社で落ち着いて働ける
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:全然キチンと終わる事がなくズルズルと普通に2・30分は超えま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:大手メーカーなので無くなる事はないので、腰を据えて働くことができます
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:事務職関連の部署は女性が多く、仲間意識もあり働きやすいと思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては決して高いとは言えないと思う。 残業代については問題なく出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】チャンスをうまくいかせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当する上司にもよるが基本的には仕事内容を忠実に実行していれば評価され
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回答者: 男性/ EC物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC物流センター/ チームマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得に向けてのサポート体制は比較的整っていると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:社会に対してのポジショニングや差別化をもって活動をしていないた
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回答者: 男性/ EC物流センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC物流センター/ チームマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:業績は右肩上がりだが事業展開のスピードに対して人と施設面が追い付いて
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:月に1-2度、土曜出勤が必要多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】やる気を形にしていくことが非常に
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:一応一般的なものはあるオフィス環境
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:就業場所によると思うが、オフィス環境は悪くなかったと思う。退職金はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:10年以上勤務している人が多い。ともに現場を経験してきた人と人との
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:バンダイこそが顧客で、それ以外は意味がないと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:社長も女性であり、倉庫の最前線でも女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:クライアントがとにかく安定しています。グループとの取引額及び案件が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:拠点展開とグループ以外の顧客を広げすぎたことでマネジメントが不安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:社員の心の育成が不足していること。ロイヤリティが不足していること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新入社員や転勤、配置変更後の教育や定着するためのマネジメント力が圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:海外展開やグループにおける新規事業創出により潜在するマーケットも
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性は優遇される
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