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BASFジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
日本はアジアパシフィック統括の一部となるが、アジアパシフィックの売り上げは中国がメインであり、中国の都合が優先されがちである。

組織体制・コミュニケーション:
会社の取り組みを積極的に発信してくれている。また、オープンな人が多く、自ら積極的になれれば幅広い知識を取得できる。一方で自ら積極的になれないと、横の繋がりを広げることは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
外資系だけあって、多様な国の人が働いている。

回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨される文化。少数精鋭。業務上、海外チームとの連携
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの難しさがある。挑戦する機会は多々ある。風通
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回答者: 男性/ Technology/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:ドイツの会社なので日系のような不条理さはない。ただ常に向上
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:社長が日本人に代わり、英語の必要性は減った気がする。米系外
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:部署に寄り切りだが、所属部署は非常にオープンマインドである
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回答者: 女性/ 映画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:社内アピールが重要。組織体制・コミュニケーション:組織が半
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:グローバルのため、日本の文化と違うところもある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:自分の事は自分で行う、分からないことは自分で調べて解決する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:年々、事業部ごとの決定や仕組みが強
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的良いと思います。但し、事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:各拠点によって、別会社と言っていいほど社風が違う。それもそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:社員の安全と健康を最優先しているというマネージメントからの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
ダイバーシティ・多様性:人種はとにかく多種多様さすが外資系企業だと思ったコミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:事業者によるが日系企業の文化をそのまま残しているため、長時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:日本の大企業や、グローバル企業の本社にいると、でかい組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月23日
企業文化・社風・組織体制:外資の割にある程度の手当もあり、また女性社員が多いこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:「今までこうだったから」「安定したい」という考え方が、吸収された
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:積極的に変えていこうという姿勢がある。複数の地域で共通する部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】事業部を超えた社員育成のセミナー参加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:M&Aなどで外資系の特徴と、吸収された日本企業の特徴合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】制度やサポートが多数あるが、知らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育制度や多く、国内外の社員と技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャークラスが2~3年周期で代わり、方針転換が都
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:様々な考え方が存在するが、それが協調しないことが多々あ
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回答者: 男性/ 社内IT/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:余り風通しは良くない
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:ドイツ本社の意向がかなり強いが、部門横断で話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:母体が世界最大の化学企業であるため、よくも悪くも超安定。M
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回答者: 女性/ 輸出入/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:色々な企業の統廃合を繰り返して大きくなっている会社ですので
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペーパー事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受け
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:いろいろなことを同時並行的に行うので、面白さはありました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:グローバル組織体制・コミュニケーション:組織体制良好ダイバ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:良いも悪くも外資系と日系が混ざっている。本社ドイツからのト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々ダラダラ仕事をし、同じ失敗
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:なにが理念かわからない。ヨーロッパでは大手で有名かもしれないけど
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