回答者： 男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 60万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
給与制度:
ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧できると思いますが、概ね実態に即しています。
評価制度:
部署によっては上が詰まっているので早期の昇進が見込めない場合もありますが、その場合にはボーナス評価をMAXにすることでグレードが上の社員よりも多くの年収を獲得できます。年上社員よりも多くの年収が期待できるので、評価は実力主義で、かつ概ね公平だと思います。
社内募集などの横異動制度があり、比較的容易にポジションチェンジが可能です。異動と言っても転職と同様に簡易な履歴書のような書類も必要なため、需要にマッチした人だけ異動できます。
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評価制度:
部署によっては上が詰まっているので早期の昇進が見込めない場合もありますが、その場合にはボーナス評価をMAXにすることでグレードが上の社員よりも多くの年収を獲得できます。年上社員よりも多くの年収が期待できるので、評価は実力主義で、かつ概ね公平だと思います。
社内募集などの横異動制度があり、比較的容易にポジションチェンジが可能です。異動と言っても転職と同様に簡易な履歴書のような書類も必要なため、需要にマッチした人だけ異動できます。
ソニーグループ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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