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ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、育児との両立をされている方もいらっしゃっいました。仕事の調整ができていれば、休みも取りやすいとおもいます。
子供の対応などで中抜けする方もいらっしゃったので、結局は個人の調整に委ねられていると思います。

回答者: 女性/ ソフトウェア品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:エンジニア職のことしかわからないが、かなり働きやすいと思う。職
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回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は、あまり多くない。ただし社内男女比率からすると少な
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:家庭、個人の事情による休暇はとりやすいと考えるし、会社組織もそ
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているので女性も働きやすくなってきている
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:・育休、産休などの休暇は比較的取得しやすい。・女性管理職登用あ
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいが、女性が少ないためライフプラン
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数あり、役員含めて活躍
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方がより快適
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:すごく働きやすい
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:マタニティリーブの取得には特にハードルはないがその前後でリーダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように感じる。休暇も取りやすい。また女性だか
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。例としては、課長職でも育休産休を取
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女差別無く仕事をやれる環境であり、全く問題無い。産休、育休も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員も増えているが、まだ技術者は女性比率が低く、女性マネジ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性活躍度は高くなってきているし、むしろ女性を積極的に登用する
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性は働きにくくは無いと思うが、エンジニア職では女性は非常に少
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいようにされていおり、女性が活躍している現場も多々ある
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:性別によって扱いが変わるということは全く無い。多くのメーカーが
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:正直、仕事を優先できなければ働きつづけるのは厳しそうに見える。
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:育休を取って、復帰する方も多くいらっしゃいました。ただし、部署
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性の部長もいるし、女性だからといって昇進
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:技術系は男性が多いので女性にとっては技術系の中でも立ち位置を選
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:日本企業の中では女性の登用を積極的に行なっている方であるが、国
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ: 女性は働きやすい。育児休職や時短勤務など
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが少ない。まだまだ男
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回答者: 男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:はい。男女隔てなく機会が与え
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:そう思う。思ったことを言える
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は確実に増えて
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:概ね働きやすい。非管理職までは、男女関係なく若い時から仕事を任
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務等はかなり整備されており、周りも基本的に理解
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:周囲の女性を見ると、産休育休を取得し、その後復帰している方が多
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思う。女性エンジニア自体多くはないが、実力さえ
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性は育休もとりやすく、よいと思う。時短勤務もでき、不妊治療費
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないでしょうか。結婚、出産後も働いてる人
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