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ソニーグループ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発系の部署は非常にボトムアップの志向が強い文化であると感じた。
上から研究課題が降ってくることや、組織横断的に一つの目的に向かって団結することは少なく、常に自分で考え行動することが求められる。
こうした文化は長期的に見れば実力が着くし、キャリアにプラスに働くと思われるが、入社して間もないうちは人によってつらいと感じる事もあるかもしれない。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーマインドを持って活気のある職場を期待し
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社と比べると自由すぎて逆に転職できないと感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い方向に大きくギャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の印象として各事業部にもよるが組織力が不足
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実態的には昭和の企業体制から脱却できていない点。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:時々のマネジメントや上長によって良い時とそうでな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に問題ないですが新品未使用ですので今
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回答者: 男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と官僚的。商品化プロセスが重すぎる。お客様目
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼありません。自由闊達の精神は根強く浸透してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と若手が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業者の理念に惹かれたのと、新しい物を創りたいと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、もっと楽しい仕事が多いかと思
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より保守的な働き方をしていた点でギャップがあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはないが、しいていえば思ったよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いがいと、日本企業なところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象として、各事業部にもよりますが、組織力が少し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:新規事業を生み出そうというエネルギーが感じられる会社であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:1988年に出来た"9月入社制度"という枠で入社しました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】9月入社制度があったため【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:現在、この"9月入社制度"は廃止されてしまっているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由・入社後の印象について】入社の理由は、自分から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世の中ない製品を作っている会社だったので【入
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:声が大きい人、ガリガリやる人が偉くなる傾向はあるでしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:専門分野の技術でトップだったこと、その業界をリードしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:専門分野の業界をリードしていたのは確かだが、記述面では必
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BB1/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより自由度高い、自己主張が強い人が多く、弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても労働環境と福利厚生が充実しているという評判
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームプレイが多い会社だと思っていたが個々の裁量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ソニー社製の商品が好きだったから。自分でSo
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ネームバリュー、当時は給料が他の電気メーカー
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、旧態依然とした古い会社だった。世の中
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部門/ 係長代理で

4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と平均年齢が高くおしゃれな人よりも職人的な人
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