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ソニーグループ株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

ソニーグループ株式会社と株式会社アウトソーシングテクノロジーの比較

ソニーグループ株式会社

3.7
(回答:427人)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

2.9
(回答:1154人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    4.3/2.8
  • 実力主義
    3.8/2.9
  • 活気のある風土
    3.7/2.7
  • 20代成長環境
    3.8/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6/2.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.9/2.9
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.6

ソニーグループ株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

平均年収 (正社員)

877万円
(平均年齢40歳)
337万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

34時間
19時間
78%
年収・給与の納得度
56%
77%
勤務時間の納得度
69%
86%
休日・休暇の納得度
77%
81%
職場の人間関係の満足度
64%

ソニーグループ株式会社の年収

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収

回答者の平均年収

877万円

(平均年齢41.7歳)

回答者の年収範囲

250~2400万円

回答者数

133

(正社員)

回答者の平均年収

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

180~670万円

回答者数

1061

(正社員)

回答者の平均年収

877万円

(平均年齢41.7歳)

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

250~2400万円
180~670万円

回答者数

133

(正社員)

1061

(正社員)

ソニーグループ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:退職金は会社規模に沿ってそれなりかもしれない。途中からDC企業年金へ移
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、比較的休みは調整できるかと思います
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。論理的思考ができる方が多く、筋を通せば大
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、育児との両立をされている方もいらっしゃっいまし
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:成長やキャリアについては、社内募集やFA制度は特徴だと思いま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発系の部署は非常にボトムアップの志向が強い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:先進的な会社、ビジョンが素晴らしい事業の弱み:弱点はない事業展望:世
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧でき
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ

回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅手当は月2.5万まで払ってもらえる。社宅とレオパレスの家具付き物件
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回答者: 男性/ 電気制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:これも常駐先の企業によって異なるので、人による常駐先の企業が
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回答者: 女性/ 評価・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:企業のニーズに対し、派遣社員が足りていないらしいのに、その
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回答者: 男性/ 半導体系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:働きにくいこともないが、周りは男しかいないため、同性仲間が欲し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:採用通知後、入社前にLinuxとCCNAの研修が2ヶ月間実施
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な現場に配属されることで多種多様な業界(金融
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:大きい会社なので、分かりにくいですが、実は上流中流工程の案件が少ない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列であるが、住民税程度だと思って良いです。賞与は毎年、夏と
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