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ソニー(sony)の口コミ・評判

東京都港区港南1丁目7-1
評判スコア75 詳細
2983
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年功序列型の給与体系。職能別の給与制度を導入したが中身は所属組織での年功序列。同じ年次でも若い人が多い部署なら年収は上がるし、平均年齢の高い部署なら下がる。移行期間なので、ある程度はしょうがないが、若手のモチベーションを下げたのも事実。 参考になった!1
ソニー株式会社に関する口コミ
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    特に不満は無い。下のレイヤーの人はボーナスの半分くらいが業績連動となっていて、上のマネジメント層は全額業績連動なため、社会情勢などに収入が左右される面は大変かも…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    業績給に応じて変化する。部門ごとにコスト感覚など、業績に対する思いが全然違うので、どこの部門に入ったかでもらえるお金も違うし、コストに関する考え方も変わる。悪い…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    つい最近人事制度が変わったため、仕事たいしてしてないのに給料が高年齢なだけで高い、ということがなくなった。いい面とも言えるし、よくない面もある。特に役職定年後の…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    業績のいい部署はボーナスも良い。そうでない部署はそれなりなので、全員が業績を気にしながら仕事ができるような仕組みになっている。好きなことをしてる人もいなくはない…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    やはり女性の中でも長時間労働できる(結婚してないか、子供がいないか)の人の方が成果を出しやすい傾向にある。仕方がないがそういうキャリアウーマンタイプの人は男性と…もっと見る
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