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ソニー(sony)の口コミ・評判

東京都港区港南1丁目7-1
評判スコア75 詳細
3352
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社員・元社員からの口コミ

2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは6月と12月に支払われます。6月のボーナス額は3月の評価査定に準じて決まりますが、12月のボーナスは個人の査定には関係なく会社業績だけで決まります。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / ソニー株式会社
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ソニー株式会社に関する口コミ
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    いわゆる役割給制度で、ポジションによって格付と給与がアップダウンします。上がるときはすぐに、下がるときはゆっくりしか下げないのでテイネオリンピアな設計だと思いま…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    中堅(5年以上でも)では黒字の事業部か、赤字の事業部かで配分の差が激しい。新人ではもちろんそんなに差でない。労働組合はボーナスについてはあまり口出ししてない印象…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    海外赴任での手当が非常に大きい。私の場合、日本で働いていた時の2倍近くになっていた。※ソニーは、若手のうちは結構給料低いこともある。※海外での家賃補助を込みでの…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    自分の能力以上に年収を頂いていると思っているので満足しています。昇進ができませんでしたが、シームリーダーの役割が与えられているので一般社員よりは多めの給与になっ…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    【給与制度の特徴】成果主義。年に春(3月)に上司と面談を行い1年間の達成目標を決めます。その後秋(11月)に途中経過の認識合わせの面談があり、ここで目標修正など…もっと見る
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