3.7

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口コミ(4283件)

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ソニーグループ株式会社の平均年収は877万円、年収範囲は250～2400万円です（136人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを377件掲載中。

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ソニーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
877万円	250~2400万円	136人

（平均年齢41.6歳）

回答者の平均年収	877万円
回答者の年収範囲	250~2400万円
回答者数	136人

（平均年齢41.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	990万円（平均年齢44.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	921万円（平均年齢41.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢40.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	644万円	1200万円	31人
30~34歳	750万円	1150万円	14人
35~39歳	764万円	1050万円	18人
40~44歳	853万円	1500万円	12人
45~49歳	1304万円	2400万円	11人
50~54歳	939万円	1700万円	20人
55~59歳	1116万円	1700万円	19人
60歳以上	1224万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	60万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧でき

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:成果主義的な形で、職位及び、翌年度のベース給は決定される。職位は特に担

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力主義・ジョブ型の要素が一部織り込まれており、職位に対して給与レンジ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産

4.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1140万円	71万円	0万円	281万円

年収	1140万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	281万円

モデル年収:ある程度、年次と連動する形で昇給するのが常だが、一定のレベルからは役

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産

4.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1140万円	71万円	0万円	281万円

年収	1140万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	281万円

評価・昇給制度:人事グレードの見直しは定時改定以外に、任意タイミングでも実施可能

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産

4.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1140万円	71万円	0万円	281万円

年収	1140万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	281万円

年収・給与の満足点・改善点:役割で人事グレードを付与する体制へ切替えてから、新た

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産

4.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1140万円	71万円	0万円	281万円

年収	1140万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	281万円

賞与:役割に応じた人事グレード毎の年次設定目標の難易度に対する実績評価により支給

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回答者：男性/ ストラテジスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画マーケティング/ 部門長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:社内募集制度により、自分のキャリア設計が出来る評価制度:自己申告により

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:日系企業にしては珍しく、実力主義を掲げている。ボーナスなどにもそれが露

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	--万円	--万円	--万円

年収	1600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレード型人事制度を５～６年前に導入、業務分掌をベースにポストが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	44万円	10万円	272万円

年収	800万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	272万円

給与制度:一定の条件を満たすと、30歳まで25000円で住める社宅あり。勤務地に

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の比率が高く、かなりの高額を得られる。手当の類はないに等しい。評価

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 人事部/ スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役割グレードがあり、仕事に対してしっかりしたグレードが決まっていてその

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:30までは上がるが、それ以降の昇給カーブはゆるやか。若くて安い給与でよ

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	83万円	0万円	700万円

年収	1700万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:ジョブグレード制度を導入している評価制度:ジョブグレード制度に基づいた

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回答者：男性/ 経営企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:JOB型給与　会社業績、個人業績に基づく賞与となっている。評価制度:実

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:実力主義　成果主義評価制度:公平、

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:高め。昇給制度もあり、賞与もちゃんとしている。評価制度:しっかりしてい

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	92万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	92万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:業績で大きく変動する評価制度:定量的な指標で評価することになっているが

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社してからの昇級ペースが他社と比べると速いように感じるが、個人差はあ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個々人の役割・成果に応じて毎年夏に、向こう1年の月額報酬が決まります。

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:人事制度の変更により、各グレード毎の給料レンジは100万程度下がった印

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、定期面談の時期はあり形式的には行われるがなあなあで済まされること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年人事制度が改定されて年功序列から実力主義に舵を切った。一方で、ベン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司とは年に1回のレビューが設定され、異動希望等も前向きにサポートされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若手時代は評価というものの、ほとんど差がつかない。中堅以上は結構シビア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる役割給制度で、ポジションによって格付と給与がアップダウンします

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：”社内募集”で確定した異動はかならず、現職場側は承認しなければならない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子供や住宅などの手当がない。それなりの水準ではあるが、事業所も首都圏な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給には連動しません。グレード事の定額。人事考課は年1回で1年間の実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準目標の高さと、一定レベルまで上がるスピードは満足。利益が出たときの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は高くないが、それなりに経験を積めば高くなる傾向あり。ただ、外か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり女性の中でも長時間労働できる（結婚してないか、子供がいないか）の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子育てしながら、5時半に帰っても、仕事の内容できちんと評価してくれてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：つい最近人事制度が変わったため、仕事たいしてしてないのに給料が高年齢な

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソニーグループ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は高くないが、それなりに経験を積めば高くなる傾向あり。ただ、外か

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給は28.5万円と比較的高いですが、家賃補助などの福利厚生はありま

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ソニーグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 経営企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:確定拠出型年金制度、退職金あり。住宅補助は転勤者のみオフィス環境:サテ

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:長く勤務しないかぎり退職金は殆ど出ないオフィス環

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同じ業界の企業の口コミ

大和冷機工業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の基準】入社当初は毎年自動的に上がることを期待していた... 続きを見る

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東芝ホームテクノ株式会社の年収・給与

2.5

新潟県加茂市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収はそれほど低くは無いが、残業で稼いでいるところがあるため... 続きを見る

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マクセル株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:普通。評価制度:評価基準が不明... 続きを見る

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バルミューダ株式会社の年収・給与

3.3

東京都武蔵野市境南町５－１－２１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年2回。上司と自身のミッションに対してのフィードバック... 続きを見る

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三菱電機株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 業務改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給年1回、賞与年2回。月給には一定時間相当分のみなし分が含... 続きを見る

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東芝インフラ機器テクノロジー株式会社の年収・給与

2.3

東京都府中市東芝町1番地

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第4製造部

給与制度:契約社員で入ると時給1300円のまま。評価制度:上層部がクレ... 続きを見る

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タイガー魔法瓶株式会社の年収・給与

3.1

大阪府門真市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与形態は、同メーカーと比較しても著しく低いと感じる。年間2... 続きを見る

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株式会社富士通ゼネラルの年収・給与

3.1

神奈川県川崎市高津区末長３丁目３－１７

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:大手なので毎年必ず上がります... 続きを見る

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株式会社フジ医療器の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区農人橋１丁目１－２２大江ビル　１４Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月給は平均程度でまあまあだと思います。ボーナスも一応あります... 続きを見る

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株式会社中西製作所の年収・給与

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒社員の平均給料はもらえていると感じるへ。新卒でいきなり給... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ソニーグループ株式会社の平均年収は877万円、年収範囲は250～2400万円です（136人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを377件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4283件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6437件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5292件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(450件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:標準的だと思う。評価制度:管理職が多く、若手にチャンスがまわ... (続きを見る)

(3.6)	ソニー株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 896 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.1)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(416件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:給与は安めです。そもそもメーカー自体が給料が安いです。大手企... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(181件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:大企業なので年功序列がまだ強いと思います。長く勤めれば勤める... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(165件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(160件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(132件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	990万円（平均年齢44.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	921万円（平均年齢41.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢40.5歳）

ソニーグループ株式会社の年収・給与

ソニーグループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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