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回答者別の社員口コミ(ソニーグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:電機だけでなく、エンタメ・金融・不動産など、多角化経営によって、
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口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:やはり世界中どこにいっても会社の名前を知っている人が多いことは、影響力
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口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:役職定年制度があるため、定年退職者は極端に少ない。また40代で役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年人事制度が改定されて年功序列から実力主義に舵を切った。一方で、ベン
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:上司を役職ではなく、○○さんと呼ぶこともあって、フラッ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境が整っている。育休・産休を経て、時短
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口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:OJTで個人の能力を伸ばすことを中心にしているが、所属部署や上長によ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:同部署に一定期間所属すれば、自ら手を挙げて部署異動の希望を出せる社内募
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口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:部署によりけりだが、有給休暇は概ね取りやすい。休みをまとめて取
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口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:昼の休憩時間が45分しかない。社員食堂が併設されているため、
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口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:独身寮を出た後の住居手当・家族手当などは0。額面収入以外の手当は、ほと
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口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:年に一度、ソニーポイントor旅行券を福利厚生として選ぶことができる。独
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口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:フレキシブルワークは制度としては存在するが、コアタイムが9:3
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口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいと思う。長期休暇を取得して海外旅行する方も
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:役職に関わらず、フラットな人間関係。部署によるが飲み会
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口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:住宅手当や家族手当等はないので、他社よりも福利厚生は薄い。結婚して独身
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口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:独身寮があり、基準を満たせば安価で住むことができる。また、年に一度、ソ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署の垣根が非常に高いので、隣の部署
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や時短勤務など
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】横の繋がりが希薄なため、配属される部署やグル
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によるが、若いうちから海外に出張や赴任す
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口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】エンジニアに対する海外留学制度などは充
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口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内募集を年に数回実施しており、手を
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからと言って、裁量や待遇に差が生
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外他社の台頭により、選択と
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口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】所属部署で実績を積み上げていく
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員の流動性が高いので、中途社員でもプロパー
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ソニーグループ株式会社の回答者別口コミ (418人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2019年08月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年06月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
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