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太平電業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。太平電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。ライトハウスは、太平電業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
会社自体は風通しが良く、要望を出したら極力叶えてくれる職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いい上司に恵まれたらいいです。
建設工事や補修メンテナンス工事では社員全員が仲間意識を持っているため、人間関係を構築できれば本当に良い会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスは良くないが、給料は良いと思います。
現場は男性が多いです

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回答者：男性/ 電気・計装施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:上下関係

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:古い体質。組織体制・コミュニケーション:場所、人による。癖

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:常に人手不足です。正社員が圧倒的に足りないため派遣社員を多

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回答者：男性/ 放射線管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンではありません組織体制・コミュニケーション:バ

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

1.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンカルチャー。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦する機会は与えられる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:社風は『職人系施工管理職』という具合に職人なのか監督なのか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:勤務する箇所に大きく依存するが、基本形態として、声の大きな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:上の人間の言うことは正しかろうが間違っていようが絶対遵守。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:古臭い感じの社風。最近は少しずつ変化しているような気がする

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしておりコミュニケーションはよい方だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:会社としては新しい事、業績向上のために色々と挑戦していると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

ダイバーシティ・多様性:現場に出ているのはほとんどが男で一部女の人もいるが設備の

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回答者：男性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:売上をのばすために多くの仕事を安くとりにいっている

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い人とはコミュニケーションを取り合

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらの、という社風ではあるが、働き方改革等は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：その現場現場で随分と変わると思います嫌な事や嫌な人が居

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：仲間同士は助け合いをしている、大変な社員がいたら助け合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事は建設業だが発電所や大型工

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウン。本社で言えば社長。現場で言えば所長の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:現場主義ダイバーシティ・多様性:一応障がい者は毎年採用して

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 支店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北海道支店/ 支店長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:社内懇親会、出張時の社員交流などが多く、コミュニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年12月19日

企業文化・社風・組織体制：太平電業はもともとは泥臭い3k会社でした汗にまみれ泥に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年12月19日

企業文化・社風・組織体制：非常に横の繋がりは強いみんなで協力して対応しているあま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:古い会社です。イイ部分もあればわるい部分もあります。飲み会

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:お昼も飲み会も多くアットホームな職場でした。若くて

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ体育会系の現場と文系のオフィスというイメージで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：現場出身の人が多いためか、みんな口は悪いがさっぱりした

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:完全に実力主義であり、若手の教育は怒鳴り散らして覚えさせる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

組織体制・コミュニケーション:工事会社と協力しながら仕事を進めていくため、コミュ

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回答者：男性/ 発電所勤務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:私のいた現場は風通しが良かった。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって全く違う。転勤の多い会社なので、多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良くも悪くもあっさりしている印象でした。皆さ

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会社名	太平電業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taihei-dengyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町２丁目４太平電業ビル

従業員数	1625名
連結従業員数	2070名
設立年	1947年
資本金	4000百万円
代表者	野尻穣
決算月	3月
上場年	1968年
平均年収	668万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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