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ヤマトホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円350~950万円16

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数16

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
571万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
538万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマトホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
実力主義ですが、長く勤めれば年収は上がります

評価制度:
どれだけ量をこなせるかが重要です

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:働けば働いた分だけ評価される。不満を持つ人もいると思うが、自分は満足し
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に不満はなかったです。いい会社です評価制度:しっかりと評価してくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容からするともっと高くてもよいのではないかとも思いますが、安定性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、年2回有り人事シートにて自分の評価します。あと同僚及び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当等の手当も充実していたし、仕事の割には給与が高く、当時はボーナ
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回答者: 女性/ 広報戦略/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有給も取りやすい環境で、海外旅行にも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスなどはあったと思う。評価制度:管理職や有職者は比較的年長の方が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:がんばればしっかりと評価はされていたと思う評価制度:紹介による入社も多
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当や、地域手当など、手当が充実している。歩合の面もあるので、7月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校生当時に行っていたが、他のアルバイトに比べて時給はかなり高い部類だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給こそありませんが割がいい部類であったように思います。決められた時間
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ヤマトホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:独自の年金制度があり定年まで働ければ老後まで安心かもしれない だが
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回答者: 男性/ 経営戦略担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:退職金は長期務めないと受け取りの権利が得られない。5年や10年では受け
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3.6
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
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4.1
東京都中央区京橋2丁目4-16
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:本社系、工場系で分かれている。また総合職、一般職でも分かれて... 続きを見る
4.7
宮城県仙台市青葉区北目町2-39東北中心ビル6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給としては多くはないが、昇格していくにつれて着実に給与は... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はグループ会社ごとの成績によります。業績の悪い会社では、... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1階
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な昇給、昇格制度がある確か役職がないと賞与はもらえない制... 続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田2丁目2-15ウエルシアビル
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:いくつかのランクに分かれていてランクを上げる為に試験を突破す... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:決められたルーティンに沿った評価制度で、指標は若干とっつきに... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自身の評価判定(給与に直結する部分)が上司次第になるため、い... 続きを見る
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東京都千代田区有楽町一丁目1番3号東京宝塚ビル14階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与も同じ業界では悪くない方だと思います。少ないと思ったこと... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 34F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年俸制で前年の実績に応じてやったらやっただけ評価してもらえる... 続きを見る

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