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大成建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
757万円300~1400万円122

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収757万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数122

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
842万円
(平均年齢44.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
686万円
(平均年齢34.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
775万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳633万円870万円37
30~34歳762万円1100万円21
35~39歳838万円1100万円16
40~44歳782万円1200万円9
45~49歳805万円1100万円6
50~54歳983万円1400万円8
55~59歳1211万円1400万円9

年収分布

(人)
(万円)

大成建設株式会社の口コミを探す

大成建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 20万円 90万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
適正だと思いますが、外勤と内勤の差が良くも悪くも激しいため、不満を持っている社員が多い。外勤はほかの同年代に比べると年収は高いと思う。
主任まで残業代がつき、課長代理から残業代がつかなくなるため、課長代理になると年収が下がる。
今後残業規制により、残業代が減ることを考えると、普通の年収でも現場をやりたいって思う人以外は不満だらけになるだろう。

口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回現場の人は施工管理手当現場で夜勤をし、さらに残業もすると給
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:比較的給料としては、いい法と感じるが、残業対象者は残業代に頼る部分が多
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与体系には毎年定期昇給がある。給与の構成は、階級により定められる額、
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支店 宇都宮営業所/ 副営業所長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:基本的に満足していませんが、60歳を過ぎて、管理職についてい
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:入社年数と等級により単価が変わります。等級が上がると役職も上がります
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支店 宇都宮営業所/ 副営業所長

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:①毎年6月、11月の自己評価にもとづき、1次評定者(上司)の評価後、2次評
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
給与制度:等級給と業績給に各種手当が支給されるのが基本。単身赴任の場合はこれに加
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 10万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給賞与は一般企業に比べたら多いイメージ。他業界に比べた場合は建設業界
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 20万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 207万円
給与制度:給料は残業代がなくなれば、他の会社と特段変わり映えはしない。残業時間を
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は同年代と比較してかなり高い部類に入ると思うが、残業代が占めるウェ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は1年目から手取りで一般的な相場の1.5倍ほどもらえる。給料に関し
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 12万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 165万円
給与制度:十分に高い給与ですが、業界的に今後爆発的に伸びることは無いと思います。
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務センター/ 事務係

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は業績が悪くてもある程度保証されている。社員寮、社
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際営業本部/ 統括営業部長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年一回昇級。つい最近までベースアップが無かったが、今年久しぶりにベース
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:自身の等級と直属上司との面接を経た評価により支給されます。もちろん会社の業
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:単身赴任手当等制度は一通りある。賞与も会社業績だけでなく、世の中の物価
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価昇給は年一回です。自己評価をまず行い面談を実施し直属上司、部
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部 シニアエンジニア/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:自分自身は中途入社なので正確なところはよくわからないものの、
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は非常に良い。業績、粗利も毎年過去最高を更新している。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は役職によりおおよその金額は決定してしまいます。評価制度もあります
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 30万円 190万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与は基本年功序列。入社8年目の地域限定社員でも900万以上貰える。だ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 20万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与は役職に応じて支給される。年2回で他の企業と同じである。労働組合と
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養手当が出ます。また、別居手当がとても充実しております。月2回帰省す
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は4年に一度程度ですが、年度末での評価が高ければ、昇給が早くなるこ
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:概ね非常に高いのではないかと思う。ただ、非常に歴史の長い大手企業なので
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:横並びで昇給・昇進する課長以上から実力のある人が昇進していく評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 20万円 158万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 158万円
給与制度:残業代が半分を占める。ライフワークバランスを求める人にはおすすめできな
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:現場と内勤によって勤務環境が大きく変わるものの、手当等ではそんなに差が
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:特に特記した内容はなく、昇給は年に1回、賞与は年に2回である。評価制度
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・等級給、業績給、時間外手当を含む各種手当。・等級給は進級しない限り上
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒の初任給は24万円です。手取りは20万円前後になりますが、1年目か
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は社員等級に応じた基本給(毎年微増ながら昇給)と各種手当から構成さ
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社の場合、40歳程度までは昇進には大きな差はつかない。評価に関
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:総合職社員であれば、課長には全員なれて、全員いずれは確実に年収1,00
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大成建設株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒の初任給は24万円です。手取りは20万円前後になりますが、1年目か
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大成建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、その他福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助はなし。寮はありますが、設備は古いです。通勤手当は満額支給され
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2.9
香川県高松市花ノ宮町2丁目3-9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列である。四国地域の企業の中では収入は高い方。... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町131-2七井ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:バリバリ営業して契約を取ってくるとそれなりの年収にはなるがそ... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
不動産・建設・建設
3.2
埼玉県川口市並木2丁目9-22コーワハイツ
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:営業さんのやる気や成績をあげるために、個人の売上に対し、トッ... 続きを見る
2.9
千葉県流山市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列の給与制度減給処分ほぼない資格手当が1級建築... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては同年代より多く貰えます。ただし同業他社特にスー... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給がとにかく安い。残業60時間までは残業代が支給されない。... 続きを見る
2.9
東京都中央区聖路加タワー
不動産・建設・建設

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