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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:
初年度、2年次、３年次、５年次、７年次と研修がある。
初年度は2か月程、他は1週間程東京または関内で行われる。全国に散らばった同期と会う貴重な機会でもある。

働きがい:
自分の関わった仕事が地図に残ること。
その場には何もなかったのに構造物ができていく過程を間近で見れること。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:１級建築士の受験要項が変わってから入社してから３ヶ月間は資格

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修なともなく成長する機会もない。ただ毎日ルーティーンワーク

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回答者：男性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:どうしても専門的な職種になるため、多職種への転職などを考える

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:一級建築士や一級施工管理技士の研修はあります。働きがい:建物

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。一級建築士試験は仕事のバランスに気遣

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:歴史に残るような構造物をつくることができる。協力会社の方と現場で打合せ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:業務内容やその地位により裁量権は異なるが、最終決裁は内容により、支

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、少しづつ成長はできると思います

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得の際は援助してもらえるし、新入社員研修も2ヶ月ほどみ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:若手のうちは年次ごとに研修があり、それぞれの習熟度に合わせた

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 次長

2.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:留学制度等はあるが、一部の限られた人間のみが対象。一級建築士

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:一級建築士の取得のバックアップは充実しています。ただし資格取

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:形式だけの研修が多く、正直身になっている実感がありません。働

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得に対する会社全体の推奨支援はかなり充実していると思わ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

働きがい:新築物件に限らずリニューアル・改修工事での工事管理もでき、工事発注者・

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

働きがい:公共工事全般、鉄道や電力・ガス関連、民間大型再開発等に携われれば、社会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:施工管理は、どの会社でもあまり実力は変わらないと思います。国

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:他のスーパーゼネコンと比較すると、資格取得のための制度は整っ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:手当は整っている。中途向けの研修は用意されていないことと、中

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:仕事量が多く、大きな仕事をやっているため、施工管理としての技

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回答者：男性/ 設備施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修制度も手厚く、定期的に全体研修がある。実際の業務に活かせ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい:最初は建築学科卒業者でも分からないことだらけの業務を行います。実際に経

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は色々あります。特に若手に対しては、様々な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:この会社に長くいればいる程、他の業界には行けなくなると思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格に対しての月給への手当は皆無である。メジャーな資格の取得

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:若手に出来るだけいい仕事をまわして経験を積ませようとしてくれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:現場の先輩から教わることが多く、自ら疑問にもち率先して質問す

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:在籍が長いほど、現場に近い職務以外への転換が不利になる。良く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:他の業界で使える知識はあまりないため、建築不動産業界に骨を埋

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:・この会社に一生ご奉公する覚悟があるなら、長きに在籍すれば、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:日本トップクラスの企業であるため、あらゆる面においてレベルの

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修制度充実しており、新入社員から役員研修が充実しています。

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回答者：女性/ 営業補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 都市計画本部

4.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:私の部署では一級建築士を取得するよう言われました。資格取得は

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会社名	大成建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taisei.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

従業員数	8507名
連結従業員数	14644名
設立年	1917年
資本金	122742百万円
代表者	相川善郎
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	1051万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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