3.2

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大成建設株式会社の平均年収は760万円、年収範囲は300～1400万円です（123人の正社員の回答）。

大成建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを145件掲載中。

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大成建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
760万円	300~1400万円	123人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	760万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	123人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	842万円（平均年齢44.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	686万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	633万円	870万円	37人
30~34歳	762万円	1100万円	21人
35~39歳	838万円	1100万円	16人
40~44歳	814万円	1200万円	10人
45~49歳	805万円	1100万円	6人
50~54歳	983万円	1400万円	8人
55~59歳	1211万円	1400万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	20万円	90万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	90万円

給与制度:適正だと思いますが、外勤と内勤の差が良くも悪くも激しいため、不満を持っ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年2回現場の人は施工管理手当現場で夜勤をし、さらに残業もすると給

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:比較的給料としては、いい法と感じるが、残業対象者は残業代に頼る部分が多

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与体系には毎年定期昇給がある。給与の構成は、階級により定められる額、

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:入社年数と等級により単価が変わります。等級が上がると役職も上がります

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	10万円	70万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給賞与は一般企業に比べたら多いイメージ。他業界に比べた場合は建設業界

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	20万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	207万円

給与制度:給料は残業代がなくなれば、他の会社と特段変わり映えはしない。残業時間を

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	8万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は1年目から手取りで一般的な相場の1.5倍ほどもらえる。給料に関し

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:自身の等級と直属上司との面接を経た評価により支給されます。もちろん会社の業

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:単身赴任手当等制度は一通りある。賞与も会社業績だけでなく、世の中の物価

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価昇給は年一回です。自己評価をまず行い面談を実施し直属上司、部

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は非常に良い。業績、粗利も毎年過去最高を更新している。評価制度:昇

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回答者：男性/ 建築施工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:賞与は役職によりおおよその金額は決定してしまいます。評価制度もあります

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	30万円	190万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	190万円

給与制度:給与は基本年功序列。入社8年目の地域限定社員でも900万以上貰える。だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	20万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	237万円

給与制度:賞与は役職に応じて支給される。年2回で他の企業と同じである。労働組合と

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:扶養手当が出ます。また、別居手当がとても充実しております。月2回帰省す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は4年に一度程度ですが、年度末での評価が高ければ、昇給が早くなるこ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:横並びで昇給・昇進する課長以上から実力のある人が昇進していく評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	20万円	158万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	158万円

給与制度:残業代が半分を占める。ライフワークバランスを求める人にはおすすめできな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:特に特記した内容はなく、昇給は年に1回、賞与は年に2回である。評価制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.7

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は社員等級に応じた基本給(毎年微増ながら昇給)と各種手当から構成さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で入社の場合、40歳程度までは昇進には大きな差はつかない。評価に関

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回答者：女性/ 工事係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はとても高いと思います。現場手当もあったので更に上乗せで月25万

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については、同世代の年収と比較しても納得です。評価制度:上司によっ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	2万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員のため、人事評価制度がなく給料は最初の契約で会社が提示した額、

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	2万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

賞与:正社員は夏と冬に支給。契約社員は同一労働同一賃金になってから、1年契約の最

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:比較的に給与は、良いと思います。金銭的にはそんなに不満はないが、派遣社

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	2万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:契約社員は人事評価制度がないので詳細についてはわかりかねます。年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	90万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与に関しては満足できる。手当に関しては、正直時代に遅れている。評価制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海洋設計/ 総合職係員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:学卒だと3年は給料は上がらない。寮は光熱費込みで2万程度なので安い方な

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:作業量や成果に対する妥当性は部署ごとに異なりますが、内勤部門にとっては

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 次長

2.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:特にこれといった特徴無し評価制度:学閥あり。実力主義というよりは、派閥

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:評価制度はあるが、若手のうちは評価ごとの給与の差はほとんどなく、正しく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:それなりに高い給与である。評価制度:実力主義ではなく高学歴な者が優遇さ

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与が多い。昇給はなかなかしずらいようです。評価制度:

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口コミ・評判に関する注意事項

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大成建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大卒の初任給は24万円です。手取りは20万円前後になりますが、1年目か

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大成建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、その他福利厚生はしっかり

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回答者：女性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:社宅あり。地方の現場だとかなりいい条件で借り上げに住めることもある。退

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3.4

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒は辞めそうになったら給与があがります。中途の方はそれなり... 続きを見る

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給与水準:営業職は歩合制だが、事務職は年棒制。その基準があいまいであり... 続きを見る

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会社名	大成建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taisei.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

従業員数	8507名
連結従業員数	14644名
設立年	1917年
資本金	122742百万円
代表者	相川善郎
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	1051万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

大成建設株式会社の平均年収は760万円、年収範囲は300～1400万円です（123人の正社員の回答）。

大成建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを145件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当給与制度:年収に関しては、一般的な企業よりは高い。だか、その分目標とい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 809 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:2年目に5万昇給し、それ以降は毎年1万の昇給。役職が上がれば... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	842万円（平均年齢44.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	686万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	779万円（平均年齢34.5歳）

大成建設株式会社の年収・給与

大成建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

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