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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
営業としての基礎は学べる。ただそれ以上は価値がないので3〜5年程度経験したら転職をしたほうが、自身の市場価値として見た時に良い選択だと思う。

働きがい:
営業として働きがいはどこも同じだと思う。そう考えた時に、体質の古さや給与など他社に劣っている部分が目立つため、常に他者を羨んでしまう。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きいと感じます。若手であっても裁量権が与えら

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ 所長（主事、参事）

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:自社の製品で、「患者様が良くなった」とＤｒから言われた

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:新薬を上市できた時。自分が長く関わった新薬が無事承認さ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:実際の店頭消化に至るまでの工程は長いので、現実的には自

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回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ 所長（主事、参事）

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:学術からの研修もありますが、やってる事の事実を作るの

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:チームで仕事をすることがあるが、この際役割を自主的に決

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度がある各本部でwebセミナーの受講支援など

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

仕事の裁量権:基本的に裁量権はありません。資格者は決裁はしますが、責任の所在を明

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:場所によって異なる。また上司の考え方にもよるが、裁量が少ない場所も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 薬系営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格は自分で取らないといけない。資格で合格すれば一部補助金が

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回答者：女性/ 予算管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:（一定の）仕事に裁量権は、役職（グループマネージャー、部署長）や立

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:ミスをしないためにはどうすればいいのかを考えて行動し

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:入社年齢と役職に応じて裁量権が与えられるが、若手にその機会はほとん

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格の補助はある。昔から変わらない研修。社内での成長は困難で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。働きがい:色々な仕事を経験させてもらえる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修の質が向上せず、未だに20年前のコンテンツと変わらない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格支援制度として、通信教育などの費用を半額補助してくれる制

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:会社名は知らない人はいないため、得意先からの信頼を得られなが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:自社製品を通じて人々の健康に貢献できることが働きがいだと思います。ドラ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研究員には一定の成果を出すとドクターの資格を取りに大学に行け

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:ある意味で成長はします。扱っている領域が、プリイマリー領域な

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:特に若手のうちは研修が多いです。内容としては当たり障りのない

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発・品質保証/ 次長

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:キャリア取得は出来ると考える。チャンスは比較的多く得られる。

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回答者：男性/ 専門管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セルフメディケーション安全管理部/ 前部長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:基本的に、自分のキャリア意識があれば、それに基づいて、ある程

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格は、受講料の半額を補助してくれる。新人研修はお金をかけて

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回答者：男性/ 医薬事業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:創薬研究の基本は学べる。会社からの援助はない。当たり前ですが

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:顧客からの感謝の言葉をいただけたときは働き甲斐を感じた

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:顧客対応に関する周辺知識、資材についてのノウハウは勉

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:売り上げ規模が大きい製品が多いため、やりがいは感じる。また比較的若手か

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回答者：女性/ 医薬品研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:部署による。部署長や研究所長の裁量次第。働きがい:現場の空気

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回答者：男性/ 医薬品・健康関連商品の研究・開発・製造・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OTC事業・薬制部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:目的をしっかりと伝えれば、資格、研修には行かせてもらえる。働

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回答者：女性/ 創薬研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:階層別に研修があり、研修によっては系列の温泉旅館で行われます

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思っていい。研修は多いが中身があるものは

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:自己啓発支援制度があります。各種研修の補助が出ます。働きがい

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会社名	大正製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.taisho.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３丁目２４－１

従業員数	2905名
設立年	1928年
資本金	29837百万円
代表者	上原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1484件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 863 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:ジョブチャレンジも盛んに行われています。女性活躍プロジェクト... (続きを見る)

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