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大日精化工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
働き始めてから成長を感じたことはない。むしろ何も得てないことがとても不安で退職を決意した。

研修も無駄なものが多く、働いてから必要なものはなかった。

資格も取っても他では役に立たなそうなものばかりで受けようと思わなかった。
社員も資格に対する意識が低く、何度も同じ試験を落ちた人がいた。

働きがい:
ない。

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための授業や研修等開いてくれるので助かるが、決まっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得費用も出してくれます。研修は学歴によって、
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回答者: 男性/ 応用技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的に無い。研修も基本的なことが多く、技術的
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:基本的に異動は昇格のタイミングでしかなく、自信が新しい経験を
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回答者: 女性/ 生産統括部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特に聞いたことありませんが、会社が資格取得を推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:特にこれと言った支援制度はありません。語学教育とか自己啓発に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:各人の意欲によるところが大きい特段、資格取得のための支援制度
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回答者: 男性/ 営業管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 合着2部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:そこまで期待できない。ある程度の域まで達すると成長することは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:若手はじっくり育てる雰囲気が全社的にあるので中堅になるまでは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、技術、品証、製造の職種では乙4の取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当や制度は特にない。研修は昇格時にグループ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:営業ではあまりない。働きがい:様々な業界の大手との取引があり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:配属される部署によりますが製造だと色んな資格を取ります働きが
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:入社時に顔料についての研修があります。また定期的に様々な研修
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:割と色々な資格を取らせてくれるが他の会社で使えるかと言ったら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ -/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:化学業界の中でもニッチな分野を扱うため、汎用性の低い知識にな
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:基本的にOJTなので、主体的に取り組む人は早期に成長し、昇格
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:新人研修が3ヶ月以上あることが多い。働きがい:お給料が良い、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:年功序列で上がっていく。成長機会、支援制度はほぼない。働きが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:働きがいは特にない。残業はあまりなく、有給は取りやすいため、割り切って
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回答者: 女性/ 製造関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:資格は決まった人に決まったものしか取らせてもらえない。働きが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:最初の2ヶ月は高専卒、大学卒、大学院卒合同で研修を行います。そのおか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:私の職種的には、毎月基本的には同じ仕事の繰り返しなので、慣れてくると少
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:手を挙げればある程度の研修を受
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長・キャリア開発:転職したいと思った時に、何か武器にできるスキルがあるかと言わ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:現在は変わっているかもしれませんが、個人的にはキャリア開発と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】当時として平均若しくはそれ以下。工場実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的と
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