回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
面接時の提示年収は高いが、給与は低くボーナスで帳尻を合わせる設定になっている。
しかし内定後にボーナスは入社1年後に寸志、1年半で通常ボーナスが出ると説明される。
私の場合は実質最初の1年間はボーナスがないため年収は200万近く下がった。
2年目で提示年収より100万下がった状態で、3年目からやっと提示額もらえるように設定されている。
提示年収とはいったいなんだったのか不信感しかない。
評価制度:
どこの会社も同じだと思うが、上長のおぼえ次第。
面接時の提示年収は高いが、給与は低くボーナスで帳尻を合わせる設定になっている。
しかし内定後にボーナスは入社1年後に寸志、1年半で通常ボーナスが出ると説明される。
私の場合は実質最初の1年間はボーナスがないため年収は200万近く下がった。
2年目で提示年収より100万下がった状態で、3年目からやっと提示額もらえるように設定されている。
提示年収とはいったいなんだったのか不信感しかない。
評価制度:
どこの会社も同じだと思うが、上長のおぼえ次第。
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回答者： 男性/ 審査法務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
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