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高砂熱学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく現代的な会社ではあると思います。が現場はまだまだ古い考えが根強いです。若手に経験、挑戦をさせてくれる会社ではありますが、上司のサポートは力が不足していると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
男性が多い職場なので、女性であることの苦しさは感じる方は感じると思いますが、女性は待遇されやすく、逆に働きやすさを感じることもあります。上司との定期的な面談もあるので自己主張できる場は常に設けられていると思います。

回答者: 男性/ 技術部 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:労働環境の悪さや残業時間の多さから新卒での入社希望の理系学
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:宇宙事業に代表されるように、今までの常識にとらわれずに挑戦
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:若手に色々任せる会社です。組織体制・コミュニケーション:課
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:自身の挑戦をさせてもらえる環境だと思います。方向性が間違え
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回答者: 男性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業ではありますが、新しいことへの挑戦や時代の潮
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
ダイバーシティ・多様性:ミャンマーからの採用を積極的に行っており、正直真面目で責
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員から業務改善などを吸い上げるプラットフォームはあるが、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛。社会貢献意識が強く、特に環境貢献への意
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回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気、現場は明るいが、モチベーションは自分で保って
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤

2.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:新しいことを推進するも古い風習が根強い。また古い風習を打破
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上司も恵まれました。挑戦する機会もいただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部 工事管理課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:年功序列から成果主義に変わった。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。若手社員への当たりが強いです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:基本は社員思いだと思う。組織体制・コミュニケーション:研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部技術課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:各現場ごとの勤務になり、同じ会社でもほとんど会った
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる傾向にあると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:頭が良く、優秀な人が多い。出世している人は人柄も良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
ダイバーシティ・多様性:建設会社であるためか男性が多い。ただし新卒入社で女性(事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、外勤が内勤を見下しているためあまり雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:人の和と創意で社会に貢献の理念は、皆知っているが、判断軸にはなっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:事務方と現場の間に壁を感じた。現場が事業の源泉であるため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:工事現場は現場での調整や作業指示、品質安全管理の仕事と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:現場の作業員とうまくやりとりができるかが鍵それがうまく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:技術の伝承が上手くない会社だと思う基本的に技術的に知識
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勤続20~30年くらいのかたは、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:営業、技術部門が会社の花形です。どちらもできずに上位管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的に法令を遵守する傾向にあるが残業時間については協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:建設業の古い体質が残っている・・・という話も聞きます。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】OB会や元○○支店出身などの集
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一つの物を作り上げる仕事なので、聴いたり、話したりとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入社員や若手は経験、知識が無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司によっては対応が悪かったり、売り上げ重視で職場環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与面は他のサブコンより高いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事の後に食事やお酒はよくあります。仕事の拘束時間が長
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