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太陽誘電株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都台東区上野6丁目16-20松村ビル
評判スコア64 詳細
109
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太陽誘電の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!太陽誘電で働く社員や元社員から、太陽誘電の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
業績が悪化すると賞与が著しく減少すること。
管理職に一定年齢で昇格しないと、昇給額が頭打ちになります。定年後は上司の判断で著しく給与が減少される可能性があるが、給与調整が明確でない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
利益連動及び個人の業績に連動はした賞与体系であり、会社の業績が好調で、個人で業績が良いと年間12ヶ月相当の賞与支給が可能である。部長クラスで1500万円レベルが可能。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
交替制など現場主義の会社なので、
現場の方々には優しい会社だと感じる。
関節社員は自ら率先する人たちは割と少なく感じる。
年配者が多いのも動く人が少ないからではないかと思う。
そういう先輩方を見ていると若いままでつぶれたくないと思う。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与は製造業としては少し少ないレベルです。
一般職と主任、係長職の間に大きな給与差があります。
また、管理職になると大幅な給与UPが見込めます。
大卒で35歳くらいになると主任、係長職に昇進する人が多いです。
主任、係長職では年収500万円から750万円くらいです。
一般職では400万円くらいが限界です。
管理職では1000万円をオーバーしますが、席が空いていないと昇進できません。
大卒は最も多くもらえて700万円という認識で社員は働いています。
地方ですので500万円を超えれば十分豊かな生活ができます。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
同年代の給与水準としては若干低いと思われます(高卒15万)(大卒18万)。製造は3交代勤務で手当てがあるため他部署よりは良いかも。
学歴により昇給スピードは全然違います。高卒、専門卒で管理職になるのは、ほぼ、不可能だと思います。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】ない
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気になる点
2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価が適正か疑問があります。個人の評価が片寄る傾向が非常に強い
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度や金額】・妥当と感じています。  ・半期に一度の勤務評価により5段階で評価され係数により賞与に反映される。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給システムについて】継続年数(良くも悪くも勤続年数が多い方が給料が高い)
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【インセンティブの有無、支給額について】される(できの出来/不出来問わず特許登録)
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
633万円
平均年齢:38.6歳

30人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:715万円(42.5歳)
回答者の納得度
71
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 817 (平均年齢 42.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 1050 (平均年齢 49.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 507 (平均年齢 38.3歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 450 (平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 650 (平均年齢 32.3歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 617 (平均年齢 38.3歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
太陽誘電株式会社
電機・精密機器関連/流通・小売関連
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