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太陽誘電株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは完全に部署や職種に依存する形。
開発や生産技術的な部署は残業も多め、IT関連の部署は割とホワイトな環境。
有給は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2程度使用可能。
育児中の方は時短勤務をしている方も結構みかけるので、時短勤務は社内で浸透している。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進んでいるため働きやすい環境があります。ワークラ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:私の周りでは、そんなに残業をしている人は少ないと思います。有
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめだが部署による。業績が悪いと残業しないよ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:間接業務の休日出勤はほとんどの仕事でありません。交代勤務では
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
多様な働き方支援:リモートワークは月間で実施してよい上限値が決まっており、概ね週
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、年間休日も多いのでワークライフバランス
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短く、休日出勤もほとんどない。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:しっかり管理されており、サービス残業はない。部署にもよるが、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:ホワイトだと思う。部署にもよるが、10時間~15時間ぐらいで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、残業は基本的にするなという文化が最近に
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
多様な働き方支援:副業制度はなし。リモートワークはあるがかなり限定的な制度で自宅
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、かなり多い。有休もとりやすい。理由も言う必要がない。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業がある日は12時間勤務になり、拘束時間でかんがえると15
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、概ね残業時間は少ない方であろう。休暇も取りや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:特に問題無し。多様な働き方支援:リモートワーク可能。時短勤務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署にも、有給は取
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や多様な働き方支援に対しては、フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
休日休暇:開発研究所は有給休暇は取りやすい環境。3週間の長期休暇をとった実績もあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で残業が減るといったことはなく、また強制されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいとは思うが、自分で仕事の調整すれば問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:定時ぴったりで帰宅する人も居るので帰りにくいという雰囲気は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の管理が厳しく、忘れて残業をつけなかったら、総務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日日数はあります。部署によっては休日出勤も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:副業については明確に「可」となってません。組合からは「就業規定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業すれば手当はきちんと付きます。強制的な残業はあまりなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることを逆手に取り、本来であれば当日中に処理しなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業は無く、自分のペースで仕事が出来る。この環境がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:事務系はカレンダー通り+会社休日5日位+有休消化の休み2日製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:年間で休日数を管理しているので急に祝日が増えると会社休日が減
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:取得しやすい。計画的であれば問題なく取得できる環境であり、計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:流石の上場企業。有給消化率はとても良い。仕事柄、休みの日の出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:外部研修やセミナーの企画が大変少ない。世間一般を知らない連中が多いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:絶対にカレンダー通りの生活を送りたい人には向かない。休出は基
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部 新事業推進部 車載推進部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、主に間接部門になるがフレックス制度があり、間接部
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