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太陽誘電株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。太陽誘電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを396件掲載中。ライトハウスは、太陽誘電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法学部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

事業の強み:
電子部品のコア技術に強みがあると思う。

事業の弱み:
新規事業の創出がうまくいかないところに弱みがあると思う。

事業展望:
電子部品（なかんずくコンデンサー）の需要に浮き沈みはあるが、長期的には需要は拡大していくと思う。

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回答者：男性/ システム技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

事業の強み:メイン製品であるMLCCは今後とも需要があり続けるため、一定の売り上

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:MLCCは参入障壁が高い事業の弱み:MLCCは参入障壁が高いが、外資

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

事業の強み:業界内でのポジションは３番手グループだが、業界自体が好調である。事業

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

事業の強み:半導体関連の業種なのでこらからも波はあるものの伸びていくと思う。事業

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:コンデンサ事業が絶対的な大黒柱。事業の弱み:コンデンサ事業のみしか柱

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の弱み:事業の分野が狭いため、その分野の景気の影響が大

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

事業の強み:安定して生産ははできていると

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

事業の強み:電子部品の利益率の高さ。事業の弱み:売上のほとんどが、コンデンサーに

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

事業の強み:コンデンサの需要は延び続けると思うので、あとはシェア、利益率を維持し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案そのものはかなりトップの人でも聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

仕事内容：【個人の裁量】部署による差は大きいが、最終的には裁量を持たせてもらえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

仕事内容：新しいアイデアや仕組みの導入を嫌う風潮がある。「新しい意見」「新しい仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：部署によるかとは思いますが、中途社員に対して即戦力として採用してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：同じ会社であっても部署の壁が高いように感じる。自分のような他社から来た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：スケジュールや内容など無理な設定がなく、比較的穏やかに集中して仕事に取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：個人が何をしているかが管理職が管理出来ていない。これはすべての管理職で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：いくつかの事業部(製品)がありますが、売り上げの半分以上がコンデ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：市場、技術、経済動向の調査、分析。同業の分析。販売動向の調査。IR関連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：電子部品の需要はまだまだ伸びっていくと思うので、将来性ありです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：一般的な社内の情シスの業務を行うが、直接部門でないのでコスト意識や納期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：プロパーについては仕事のやり方が悪い意味で世間一般とはかけ離れており、

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:セラミックという焼き物の電子部品で、小型軽量の積層部品というカテゴリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】自己に任せるが、その責任の所在が重要と考えている。リスク

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に生え抜き？上司は、提案を促すよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者が部長を中心に着席して業務に勤めるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】私の同期は入社3年で3割やめました。私も一度入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司に強く依存。ともに学ぼう…と言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】結構バンバンやめるので、定着しているとはとても思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】目標設定にも書いたが、自分で概ね自分で決められる。それが

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

事業の強み:電子部品の需要は増加の一途なので、業界としては成長分野。ノウハウの蓄

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

事業の強み:新規参入が難しい分野でかなりの技術力があります。ただ世界一ではないの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

事業の強み:新規事業はあまりなく、既存品を進展してゆく/維持してゆく形となります

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

事業の強み:コンデンサ一択。事業の弱み:コンデンサ一択。事業展望:世界一のコンデ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

仕事内容：製品の供給能力に制限がでると、長期間納入問題を抱え、得意先との調整が必

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オムロン株式会社

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会社名	太陽誘電株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.yuden.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル

従業員数	2785名
連結従業員数	21354名
設立年	1950年
資本金	33575百万円
代表者	登坂正一
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	722万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(515件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:参入障壁が高く、インフラ維持のために必要な設備を製造している... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:技術的優位性があり、利益を出しているのはプラズマシステム事業... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般事業の強み:ディスペンサーという専門的な製品を扱っており、顧客の仕様に合... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:コンデンサ事業、EV関連機器の事業ともにシェアがかなり高いた... (続きを見る)

(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 図面 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:電器が元なのでそれに沿った開発は必須であること。自動車も電気... (続きを見る)

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