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太陽誘電株式会社の成長・働きがいの口コミページです。太陽誘電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを396件掲載中。ライトハウスは、太陽誘電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:
仕事はたくさんあるので、飽きることなく仕事はできると思います。ただ、年功序列なのでたくさん成果を出しても実感できるのは先なのかなと思います。

働きがい:
半導体関連の仕事をできるので社会に貢献していることを感じる。

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回答者：男性/ 法学部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実しているとは思わない。働きがい:生

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回答者：男性/ システム技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当は正直

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:一応存在はするが、キャリア開発や成長に直接リンクしているよう

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修は最近力を入れていると思われる。社内や社外で研修は定期的

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:海外売上高比率が高く、営業部署は、海外転勤のチャンスが多いと

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:MLCC業界で世界トップレベルのノウハウを学ぶことができる。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:人手不足なこともあり、機械のエラーなど扱いを全て理解しないま

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:スペシャリストになりたい人向けの会社。ローテンションは少ない

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:セミナーのような専門知識を学べる機会は少い。「知っている人に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：部署によるところが大きいと思われるが、あまり頻繁に勉強会が実施されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：直接部門経験者からすると昔ながらの間接部門をもつ会社だなとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：基本的には本人の裁量に任せられている部分が多い。ただ、上司の一存で決ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：群馬県内では東証一部上場企業として名前が通っているので、ここ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育プランがきちんと決められています。例えば、新入社員研修、現場実習

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：基本的にはルーチンワークが多いので、日常的に成長可能か？と言

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

働きがいを感じるポイント:新しい開発品の仕様について顧客と折衝し合意できた時には

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:そういう資格支援制度があったように思う。研修なども業務に関連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】職務によると思うが、開発においては自己申告が多いと思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度年齢を重ねると、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：中途社員が多い部署であれば同じ境遇で同じ考えを持っている人種が多いの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：規模の大きい会社なので人事サポートセンターが存在しわからないことはこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い頃なら、希望も叶いやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：中途社員に対する最低限の教育制度が皆無。新入社員が少ない中で中途を戦

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：プロパーや若い頃に中途入社した人間は基本的には考え方が一般の会社とは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】職務継続年数が優先されるため、研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】職場によるところが大きいと思うが、上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】職務に大きく依存するが、自分の場合は計画実行を全面的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年によって新人研修の内容が異なる点、お

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分の所属は担当個人に任せられる範囲の仕事質・量である

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:自分が望めば成長しやすい環境だと思います。ただ周りが成長させ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:希望を出してもあまり応えて頂けることは少ないかと。運次第の部

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:研修は数年に一度、資格取得は自ら手を上げれば取得の機会が得ら

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格は志望すれば取る機会はあります。働きがい:新たな変化点に

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

働きがい:業務の裁量の範囲は大きい。特許出願を奨励しているので、出そうと思えばど

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会社名	太陽誘電株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.yuden.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル

従業員数	2785名
連結従業員数	21354名
設立年	1950年
資本金	33575百万円
代表者	登坂正一
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	722万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。通信教育の制度があり... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:納期管理をしっかりと行わないとクレームになりやすい仕事である... (続きを見る)

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