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太陽誘電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。太陽誘電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを396件掲載中。ライトハウスは、太陽誘電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法学部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
比較的、挑戦する機会はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織がフラットで話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
過去がどうだったかは別として、ダイバーシティを推進する方向であると思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦をする機会はたくさんあるが、成果に対する正当は評価は無

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:縦割り文化が強く、同じ社内でもよそ様の部門に対してはなかな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:業界3番手をうまく利用して甘い汁を啜っているイメージ。3番

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:真面目な会社で、法律や行政の指導はきちんと守っている。残業

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:フォロワー戦略だと思う。他社のベンチマークが重要。組織体制

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもＴＨＥ製造業。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:成行きで売上を伸ばしている感じ。新しい技術を開発するぞとい

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:社員の心持ちとしてはどちらかというと現状維持でよいと思って

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

ダイバーシティ・多様性:ここは個人の感じ方もあるとおもいますが、会社としてはなく

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:若手に対して、挑戦させる気風はある。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

ダイバーシティ・多様性:ある一定のルールさえ守れば許容される。そうした柔軟性はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：有給休暇の利用に関しては従業員の権利を使うという意思が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：昼休みが45分と短いものの、自分のタイミングで適当に休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：やはり古い体質なので新しいことは嫌いな人が多いですし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：古き良き年功序列です。いい意味でも悪い意味でも昔ながら

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部　新事業推進部　車載推進部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:海外に子会社の生産工場が幾つもあり、間接部門（開発・技術・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ無いに等しい。気の合う数人で飲みに行ったりする機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：総じて威圧的な管理職が少ない。思ったことを言えば門前払

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：言ったことは一度は聞いてもらえるが、いかんせん世間一般

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。目立ちたいと思えばいくらでもチ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、タイミングによるものとなりますの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:様々な人がおり、声がデカい人が50%くらいかと組織体制・コ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:普通だと思います。ただ、こういう会社に入ってくる人は安定を

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:割とのんびりしている。特に若手にはチャレンジングな取り組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年07月02日

企業文化・社風・組織体制：ローテーションの機会が少ないので、人が固定化しやすい。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ヘッドオフィスは東京ではなく群馬県の高崎市にある高崎ヘッド

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:わりと自由だったと思います上下関係も厳しい感じではなかった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:営業に関していえば相当に風通しがよく、文句をいいつつも会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大企業なので介護休暇や育児休暇の制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：企業が大きすぎる為なのか、新しく事業展開をしていこうと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】企業風土が古風なため、有給休暇を取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署が違うと何をしているのかがわからず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：長年続いている企業であり、社内規程がしっかりしているこ

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会社名	太陽誘電株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.yuden.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル

従業員数	2785名
連結従業員数	21354名
設立年	1950年
資本金	33575百万円
代表者	登坂正一
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	722万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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