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太陽誘電株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもTHE製造業。

組織体制・コミュニケーション:
組織の階層が多く、ビジネススピードに問題がありかもしれない。ただし、上下関係は比較的フラット。社員同士は、仲が良くも悪くもなく、ビジネス上のお付き合いという感じ。

ダイバーシティ・多様性:
一切の差別をなくそうと努力している感は伝わってくる。海外製造・海外販売が主の会社なので、人種・国籍・宗教には寛大。しかし女性の管理職もなかなか増えないし、他の製造業の会社と同じ悩みを持っている感じ。

口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:目標設定とその実績を評価するシステムが導入されており、年に2回上長含め
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦をする機会はたくさんあるが、成果に対する正当は評価は無
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:真面目な会社で、法律や行政の指導はきちんと守っている。残業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、かなり多い。有休もとりやすい。理由も言う必要がない。
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
賞与:ある範囲においては営業利益に連動しているが、それを越えた範囲では労使協議に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が強く、同じ社内でもよそ様の部門に対してはなかな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業がある日は12時間勤務になり、拘束時間でかんがえると15
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの考え方の人が思っていた以上に多い。自分
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は利益率に依存。最近の好調期は年7ヶ月分あったが、調子が落ちてから
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格しないでもそこそこのお給与は頂けます。賞与については年により売り上
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全に部署や職種に依存する形。開発や生
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:成行きで売上を伸ばしている感じ。新しい技術を開発するぞとい
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価・昇給制度:組合員は評価は年一回、昇給も年一回。一次上司の評価によって、昇進
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:私の周りでは、そんなに残業をしている人は少ないと思います。有
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、年間休日も多いのでワークライフバランス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:福利厚生は、一般的だと思います。ただし、ルール等で文書化されていないと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:フォロワー戦略だと思う。他社のベンチマークが重要。組織体制
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:電子部品のコア技術に強みがあると思う。事業の弱み:新規事業の創出がう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめだが部署による。業績が悪いと残業しないよ
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば十分恵まれ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:これといって目立った特徴はない。持株会や退職金(確定拠出年金)制度はあ
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的、挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:間接業務の休日出勤はほとんどの仕事でありません。交代勤務では
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:管理職は、年収に占めるボーナスの比率が高い。一般社員は、原則毎年昇給す
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短く、休日出勤もほとんどない。ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:MLCCは参入障壁が高い事業の弱み:MLCCは参入障壁が高いが、外資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進んでいるため働きやすい環境があります。ワークラ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この業界は、給与は高い方ではないと思います。給与は、ボーナスの割合を高
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金制度はなく、401K制度を採用している。定年まで勤めあげるつもり
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:しっかり管理されており、サービス残業はない。部署にもよるが、
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
モデル年収:組合の給与テーブルは公開されていますが、管理職の給与テーブルは公開さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:建屋は拠点にもよるが基本的に相当に古いと思っていい。70年代に購入
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的な大企業という感じ。特色のある手当などはない。東京の本社は借り上
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