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太陽誘電株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円250~1200万円53

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数53

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
720万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢46.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
567万円
(平均年齢37.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
617万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
667万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円595万円7
30~34歳483万円600万円10
35~39歳516万円650万円5
40~44歳638万円950万円9
45~49歳681万円1200万円8
55~59歳875万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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太陽誘電株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は利益率に依存。
最近の好調期は年7ヶ月分あったが、調子が落ちてからは4.5ヶ月ぐらい。
波が激しい。
給与は群馬なら高級な部類。メーカー全体で見たら並程度。
ただ、業界で足並みを揃えた結果、新卒の初任給は修士で26万となかなか。

評価制度:
部署によって昇進のスピードが異なる。
開発は速め。

口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格しないでもそこそこのお給与は頂けます。賞与については年により売り上
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:目標設定とその実績を評価するシステムが導入されており、年に2回上長含め
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料面は同業他社と比べて同程度だと思います。群馬県内であれば十分恵まれ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この業界は、給与は高い方ではないと思います。給与は、ボーナスの割合を高
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
賞与:ある範囲においては営業利益に連動しているが、それを越えた範囲では労使協議に
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
評価・昇給制度:組合員は評価は年一回、昇給も年一回。一次上司の評価によって、昇進
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
モデル年収:組合の給与テーブルは公開されていますが、管理職の給与テーブルは公開さ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的な大企業という感じ。特色のある手当などはない。東京の本社は借り上
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:電気メーカーとして、標準的な年収だと思う。ここ数年業績が好調だったこと
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 400万円 70万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年二回 各自 期初4月に目標をたてコミットメントを書き期末9月に
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所・評価解析技術部/ 副長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
928万円 58万円 0万円 232万円
年収 928万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
年収・給与の満足点・改善点:年齢で給与の上昇を抑える制度の改善を期待している。3
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:管理職は、年収に占めるボーナスの比率が高い。一般社員は、原則毎年昇給す
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:周辺の企業と比較すれば年収は高いほうだと思う。業績が良いとボーナスも上
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は、毎年ベースアップがあり、安
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与比率が高い。特に管理職の場合、それが顕著。給与と賞与の比率が1対1
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤、しっかり残業をすればそれなりに貰えた。有給も
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は組合との取り決めで業績(営業利益)と連動している。赤字ギリギリで
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当はきちんと支払われる。昇給・賞与については現状不満なし。評価制
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が存在する関係で、業績が悪くてもある程度の額が保証されている。
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内企業の中ではかなり高い水準だと思われる。月給ももちろんながら、賞与
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価について、気になります。基本は自分の上司がA、B、C、Dを付け
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は地元の平均レベル以上だと思いますが、ボーナスも多いし、最近平均ボ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は上場企業だけあり大きな問題は無し。むしろ世の中の中小と呼ばれ
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じてやはり変動は大きいらしいです。ただ、もともとが高いので、世
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均値を取りたがる傾向なので、革新的なことに取り組んでも劇的に高い賞与
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここはさすがに上場企業。群馬の中ではかなり恵まれた賃金を得られます。中
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当に評価され満足出来る額の賞与を得ることが出来る。中途採用者であって
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部 新事業推進部 車載推進部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職定年制度あり、役職に定年を決めており、その年齢になると業務内容が同
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 7万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
給与制度:電子部品業界において業界平均相当の給与であり、特に少ないとか多いとかは
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的にありますが、年齢が高くなるにつれて昇給幅が縮まります。評
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で有る。評価制度:基本的に年
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列制です。評価制度:年
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪化すると賞与が著しく減少すること。 管理職に一定年齢で昇格しない
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益連動及び個人の業績に連動はした賞与体系であり、会社の業績が好調で、
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太陽誘電株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:新卒であれば都心の場合、5年程度借り上げ寮に住める。工場勤務は会社の寮
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3.4
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全
給与制度:大企業の子会社の為、賞与は年間5、6ヶ月くらいはもらえる。学... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
広島県尾道市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:親会社と同じ人事制度を活用しているが、会社独自でローカライズ... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:完全に年功序列。ある一定の年齢にいかないと昇格できない。しか... 続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
給与制度:日本企業っぽい感じで、年功序列ベースの給与体系だと思う。賞与... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は日系企業の中では高い方だと思います。主任クラスで8... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 20F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:能力であがる、成果を出せば認めて守られる環境にあると思います... 続きを見る
2.6
福井県小浜市1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関し、主任・係長クラスまでは勤続年数に合わせて自動的に... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区東光2丁目7-25
メーカー・重電・産業用電気機器

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