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回答者別の社員口コミ(太陽誘電株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:特許を含み利益貢献に従った報酬制度が確立されている。この制度はスポーツ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:会社として資金に限度があり、規模の大きい事業への投資が困難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新事業については、担当役員が管轄しており、多少成果が出てる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は3名だけであり、管理職数は非常に少ない。能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:製品の供給能力に制限がでると、長期間納入問題を抱え、得意先との調整が必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:海外営業を行なったが、接待費について自己裁量で行えた。価格決定について
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪化すると賞与が著しく減少すること。 管理職に一定年齢で昇格しない
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益連動及び個人の業績に連動はした賞与体系であり、会社の業績が好調で、
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太陽誘電株式会社の回答者別口コミ (58人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年01月11日
  • 製造部 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月07日
  • システム技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月19日
  • 開発研究所・評価解析技術部 / 副長 / 技師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2019年01月07日
  • 知的財産部 / 一般職 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月21日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月24日
  • コンデンサ事業部 / 係長 / 品質保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年07月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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