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大日本印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円200~1200万円172

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数172

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
639万円
(平均年齢39.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
679万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
622万円
(平均年齢38.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
580万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円1000万円34
30~34歳543万円920万円42
35~39歳655万円900万円24
40~44歳610万円960万円21
45~49歳649万円1000万円14
50~54歳805万円1200万円13
60歳以上825万円1100万円10

年収分布

(人)
(万円)

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大日本印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 12万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
昇給
年に一度昇給する。人事評価が上がれば1万程度の昇給。上がらなければ数千円。
年功序列の色が濃い。勤務年数が上がれば給料は上がる。一方で優秀であったり、実績を上げても若手では給料に差がつかない。

賞与
毎年5ヶ月分程度は確保されている。

手当
一般的な大企業にある手当は確保されている。

評価制度:
年功序列の色が濃い。
勤務年数を重なれば自動的に給料は上がる。一方で優秀であったり、実績を上げても、若手では給料に差がつかない。
管理職課長以上から給料に差がつき始める。

口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列が根強く残っている。若手の給与が大幅に改善されたが、毎年の昇進
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昔に比べてだいぶ水準ざあがりました。若年層中心に底上げが行われたため、
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で昇給していく。同期と比較しても、能力や成果によって多少の差は
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:私が入社した当時よりも、若い年次の人の昇給が上がりやすいように制度変更
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 0万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若いときの給料が安い。10年目以降で上級職に上がると、月給40万程度に
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 90万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:以前は若手ですとあまり給料が伸びづらかったのですが、2019年ごろから
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 22万円 0万円 91万円
年収 366万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:等級と考課に応じて月給および賞与は支給される。この4月からキャリア自立
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 製造装置メンテナンスおよび品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:他者の事は分からないので何とも…ただ、特に他社との大差はないと思う。評
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:等級によって、基本給や賞与が大きく異なる。管理職手前の上級職となると、
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期的に昇給し、後期ほど大きく給与は伸びる。評価制度:定期的に昇進する
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:よくある日本企業というイメージ。良くも悪くも年功序列であり、管理職にな
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 企画・法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:通常は昇進スピードは遅い。ただ、ビッククライアントを担当して
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報イノベーション

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 12万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列。近年若手の賃上げが行われ多少マシになったがやはり上級
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 55万円 10万円 250万円
年収 910万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価・昇給は4月の年1回行われる。大卒や大学院卒であれば、毎年昇
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は夏冬2回で金額が大きく変わることはない。入社4年目までは独身寮制
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:MBOや1on1を取り入れてはいるが、
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全社で隔たりなく公平、ただし各組織内での成果などが反映され辛いと感じる
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社年数に応じてポジション(社内資格)が上がる。給与はポジションに基
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:給与に評価制度が密接に関わっていて、昇給等が判りやすかった点
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価:四半期毎に目標を設定し、その達成度で評価される。評価はS、
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:賞与は6月末日と12月の第2金曜日に支給される。賞与額は本人のポジション、
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 企画開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフデザイン事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
699万円 43万円 0万円 174万円
年収 699万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 174万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給する。賞与は以前は一般職と上級職の差が大きく、上
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:数年前に若手の給与体系が大きく見直された。それまでは大企業にしては物足
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:賞与は年2回、6月、12月に支給される。支給額は会社業績、個人業績、個人の
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:新卒10年目くらいまでの若手の水準が低かったが、ここ数年で上場企業並み
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 所長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:自分の目標を半期毎に立て、それをクリアする為に、どれだけ頑張れたか、結
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:制度としては整っており、タイミングごとにきちんと上司から内示および査定
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 回答なし/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回。事業部の業績が悪くなった年も賞与が減額になったとはいえ支
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、給与、各種手当については一般企業と相応もしくはそれ以上が安定して
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ プラント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回程度。だが月給でいうと数千円上がる程度。賞与は年2回。若手
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間で賃上げの動きがあれば、それに追随する動きは取っているように思う。
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:妥当なラインだと思う。めちゃくちゃ過酷な労働な労働環境ではない代わりに
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大日本印刷の平均年収は744.4万円です(2020年3月期有価証券報告
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:お給料についてですが、やって結果を出せばそれなりに反映される、と言った
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大日本印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金:退職金はポイント制で、1ポイント=1万円に該当する。住宅補助・
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:寮の綺麗さに大きな差がある。通勤手当は必ず支給され、退職金などもある。
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格はあまりなさそうでした。賞与も少なかったと思います。製造... 続きを見る
2.1
東京都江東区平野3-2-10
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
東京都千代田区JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:社員は成果を上げている部署はしっかり賞与で反映されている。契... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9-7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同世代の平均からすると給料はよいが、残業や稼いでいる額からし... 続きを見る
3.6
京都府京都市山科区
広告・マスコミ・出版・印刷
3.3
大阪府大阪市西淀川区千舟3丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(業績による)、手当は住宅手当、家... 続きを見る
3.1
愛知県小牧市小牧原3丁目191番地
広告・マスコミ・出版・印刷
2.7
静岡県三島市三島沢地工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はあるが年々額は減っている。評価制度:人事評価の基... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区神宮前3丁目42-6
広告・マスコミ・出版・印刷
3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列。10年までは横並び。その先は上の覚えがいい... 続きを見る

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