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大日本印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
過去の社風から新しい社風へ変革しつつあり会社が色々な施策を考えている。若い人たちが他の会社へ転職して経験を積み、その後に希望があれば復職ができるなど

組織体制・コミュニケーション:
同じ職場の同僚や上司はもちろん他部署の人達ともコミュニケーションは取りやすい環境になっている。

ダイバーシティ・多様性:
社内の教育は充実しており、特にダイバーシティー・多様性については数回に分けて専門の外部講師の方を招いての教育等もある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦を認められる雰囲気はあり、挑戦しての失敗は認められる雰
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。基本的にまだ人に仕事が割り当てら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:古き良き日系大手企業。印刷業から多角的な業種への挑戦は行な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されていると感じる。副業も申請すれば可能だし、基
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回答者: 男性/ 製造装置メンテナンスおよび品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:社内起業の記事が社内報に載ったりはするが、それは限られた極
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列で風通しはよくないイメージ。だがいえば何と
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回答者: 回答なし/ IT技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。質問したり自分で動いたりすれば必ず誰か
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:典型的な日系大企業。上への説明のために(不要な)資料作成に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:古い。遅い。挑戦を掲げるが、超保守的。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン気質。以前に比べると若手の意見を聞く風潮にはな
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列、チャレンジ精神はあるがやったことに対して振り返り
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えようとはするが、ヒトへの投資は少なく、I
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:古くからの営業体質。合わない人には全く会わない。組織体制・
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:本気になれば、挑戦するチャンスは割と多い印象です。ただし、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:1on1 MTGで、上司とのコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ メディアコンテンツプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア本部/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:素晴らしいぐらい昔とは、変わって風通は良い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:だいぶ古い。ものづくりを謳っているが、基本的に技術メインな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:印刷業界の伝統を重んじつつ、新しいテクノロジーやイノベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:古くからある薄利多売の文化から脱却が出来ず、利益を生み出し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:入社前に「文化系の凸版、体育会系のDNP」と聞いていたので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 所長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社員教育には熱心でしたが、私は仕事が忙しくなかなか付いてい
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦・イノベーションを促進するカルチャーを形成する動きが活
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風がある。社会情勢が変化している中、古い企
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回答者: 男性/ システム運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。トップダウンであり年功序列、学歴重視
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、先行投資型ではなく市場を見てから参入する
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:東京の社風は良い。地方の部門に関しては、昔ながらの働き方が
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもトップダウンな組織です。ただ組織が大きすぎるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。社長の人柄は素晴らしい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良い面で得意先第一主義。組織体制・コミュニケーション:受注
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:大企業で多数の分野の業務があるため、カルチャーも多種多様。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度などもありますが、昔からの受注産業から抜け出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司次第。社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:営業の方は比較的、面倒見がいい人が多い印象。受け身
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。何を言ったかよりも誰が言ったかを重視する。ダ
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3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションは活発で、個々に相談したり教え合った... 続きを見る
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東京都台東区台東1-5-1
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員どうしの仲は良い。年齢も近い人ばかり集まるので、コミュニ... 続きを見る
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東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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