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大日本印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
596万円200~1200万円174

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収596万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数174

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
558万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
679万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
622万円
(平均年齢38.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
580万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円1000万円35
30~34歳543万円920万円42
35~39歳660万円900万円25
40~44歳610万円960万円21
45~49歳649万円1000万円14
50~54歳805万円1200万円13
60歳以上825万円1100万円10

年収分布

(人)
(万円)

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大日本印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 12万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給年に一度昇給する。人事評価が上がれば1万程度の昇給。上がらなければ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列が根強く残っている。若手の給与が大幅に改善されたが、毎年の昇進
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で昇給していく。同期と比較しても、能力や成果によって多少の差は
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期的に昇給し、後期ほど大きく給与は伸びる。評価制度:定期的に昇進する
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 55万円 10万円 250万円
年収 910万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価・昇給は4月の年1回行われる。大卒や大学院卒であれば、毎年昇
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社年数に応じてポジション(社内資格)が上がる。給与はポジションに基
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:給与に評価制度が密接に関わっていて、昇給等が判りやすかった点
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価:四半期毎に目標を設定し、その達成度で評価される。評価はS、
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:賞与は6月末日と12月の第2金曜日に支給される。賞与額は本人のポジション、
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:賞与は年2回、6月、12月に支給される。支給額は会社業績、個人業績、個人の
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 回答なし/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回。事業部の業績が悪くなった年も賞与が減額になったとはいえ支
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ プラント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回程度。だが月給でいうと数千円上がる程度。賞与は年2回。若手
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:昇進試験等はなく、年功序列的。役員クラスにならない限りは大幅な給与アッ
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事にふさわしい給与体系評価制度:年功序列から実力主義
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちから昇給しやすい風土に変わってきており、新人でも安心して働け
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 6万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:事業部の業績評価に応じて給与が増減する。評価制度:半年に一回の賞与支給
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は一概に高いとは言えないが、残業手当、夜勤手当、休日手当で稼げる
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒であれば、10年くらいで大体の人が上級職に上がり、それなりに生活に
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 印刷課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 印刷/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス残業代とゆったところ。残業して、給料に余裕が持てるといった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒で、10年目くらいまでは、給料は安いとおもいます。 上級職になると、
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:まぁ世間の上々企業なみかと評価制度:若くして昇進の可能性ある、逆に役職
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列だと思います評価制度:年功序列だと思います。差がつきにくいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴・実績・上司のお気に入り度によって決まる会社です。 昇給に関しては会
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的には、目標管理に基づききちんと評価してくれ、昇給やボーナスをもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】管理職待遇になって、8〜10万程度昇給しますが、ベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】職場人間関係、つまり立場の強弱、バック、庇護者の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】42〜45万/月で、当時手取りで、35万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】2回/年で、2.5月分以下だったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種で見れば、給料は少ないほうです。平社員だとさほど変わりませんが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると、高いと思います。ただ、シフト勤務でなければ残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安すぎる、休みの多い月は給料がホントに安く100000円にも満た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当として約4000円/月 当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】利益が前年度を上回った年に金一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】11年働いてきて、3年に一度、5000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約19万円で、年収の
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大日本印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:住宅補助なし。退職金は一部DCで運用する必要があるオフィス環境:本社は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】男性先輩の場合で、20年勤めて200万円
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3.0
東京都八王子市
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与の評価は相対評価でボーナス支給の時期になると各部署から下... 続きを見る
2.5
熊本県熊本市北区飛田2丁目12-116
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2.6
東京都品川区大崎1丁目15-9光村ビル
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業績が悪い場合は賞与も悪く、10年前ではありますが、数万円と... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1丁目3-1八重洲口大栄ビル 7F
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が、業界の中では安いと思う。ただ、書籍を中心に業績は安... 続きを見る
2.4
滋賀県彦根市
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:契約社員は基本給12万円+出来高制で案件を多くこなした分だけ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区第一共同ビル
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には旧来の日本企業らしく年功序列の色が強いです。評価で... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:昇給は1年に1回。ただし昇給は、全員2000円程度と決まって... 続きを見る
3.5
埼玉県鴻巣市本町4丁目3-23
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3.5
大阪府吹田市垂水町3丁目7-18
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回答者: 女性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回の人事考課が行われています。その結果において年2回も給... 続きを見る
2.3
茨城県水戸市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回だったと思いますが、一年未満で退職... 続きを見る

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