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株式会社タニタのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:新卒に対する住宅手当は手厚いです。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
組織体制・コミュニケーション:ムラ会社なので、コミュニケーションは活発といえる。
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの会社でも少なからずあると思うが、上長との相性による部分は否めない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:フレックス、時短を利用している人はよく見かける。フリーアドレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:嫌で辞めていく人はほぼ居ないと感じる。辞める人はステップアップで大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境にあると思います。産休開けにも寛大な環境を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:世界の人々を健康にするをテーマに目標に向かって日々努力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:有給、育休、時短、フレックス、リフレッシュ休暇などがある。多くの会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は5~30時間までの人が大半に感じる。開発納期
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも給料が安すぎるのに、雑務とか自分の仕事以外がとても多い。あれも
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金はほぼ無いに等しく、確定拠出年金制度に移
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性向きの製品もあったため、女性社員
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている。女性の管理
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:社内で食堂があるが全員分を作る余裕はなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:住宅街にある。想像よりも小さい建物。数年前に耐震?で建物が新しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:積極的にチャレンジする風土がある。自分で声を上げれば、やら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:開発、企画は女性マネージャーも多数いる。営業のマネージャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:研究実績やエビデンスはとれていて説明しやすい商品が多数あるが、ウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:開発力とブランド力による協業案件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:嫌で辞める人はほば居ないイメージ。ステップアップでやめる人は居る。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:時間は8時45分から17時30分。部署によるけど定時で帰れる
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業基準ですので、相場よ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出るのは良い。変動も少ないから、安定してるし、家を買うとか車
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日。休日出勤は少ないはず。私もあまりしたことなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:部署によって、時期によっては有給取得しにくい時もある。福利厚生は自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:先代の社長の時代より、育休、産休、時短等々の制度は出来ていて、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:体組成計の方、室温時計の方など、技術職の方は各自専門におら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:組合が完備しており、社員の方々は福利厚生も十二分の対応だと思われます。
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:様々な機種を試す事が出来て各々の特徴も比較出来たのは商品を理
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:時間通りに終業となり、休日も土日祝日でしっかりと休暇が取れた
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 --万円 --万円 --万円
年収 22万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたので、賞与、昇給はなかったものの、業務内容に見合う時給で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場に体組成計があり、社員一人ひとり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社していきなり放
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】小さな会社なので、細部にま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】出来ないと単純に責められます。期限を守る事とクオリ
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