ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヤマタネの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
私は倉庫配属でしたが、若い社員同士は皆仲良く和気藹々といった雰囲気でした。配属先によっては会社外でのコミュニケーションは少ないところもあるようです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:社外よりも社内に向けて仕事をしていると感じることが圧倒的に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:現場仕事なので、少々バカでも元気の良い人は喜ばれる印象でし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昔からながらの考えで見て学べという考えの方が多いです。... 続きを見る
2.7
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のプレゼンスキルにバラツキがあり底... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い女性が大半のため雰囲気は良いし風通しは良い。組織体制・コ... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目12-33品川キャナルビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風であり、変化が見られない。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション及びチームワークは良かったように... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:発言や意見は自由にできます。提案に関しては内容によりますが、... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:サービスはとても良いです。お店の雰囲気もとてもいいので落ち着... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見は言いやすいが、行動に移すかは自分次第でフォローなどは特... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区那珂6丁目27-16
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ WEB制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く、お互いがフォローしあう体制になっている。... 続きを見る
3.0
東京都江東区新木場2丁目8-3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自腹を切って買うと言った事は当たり前なところもある朝7時半に... 続きを見る

株式会社ヤマタネで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。