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コスモ石油株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はちゃんと出ています。本社による研修も整っているが、日常業務のための教育はそこまでされていない感じです。

働きがい:
産業を支えるという働きがいは感じました。しかし自己成長に対しては正直あまり感じていません。

回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当やe-Learning等充実している働きがい:エネル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:若手でも責任ある役割・スケールが大きい業務をしっかりと任せて
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:数字で評価されますので、やりがいはあると思います。資格支援制
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:新卒、中途ともにいきなり最前線に立たされるため、自ずと経験は
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当、研修などはある。研修も一般的な企業に推奨されている
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の習得にかかる費用は会社負担となる。また、そ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:生活に絶対に必要な燃料を作って売っているという点では働き甲斐を感じやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
働きがい:製油所勤務に置いて。設備の不具合を未然に防ぐ術を学んだ。また、それによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】ミスが大きな損害に繋がることがあるので、緊張感がとても
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:バックオフィスではどの部門も人数が少なく、ギリギリで業務を回している状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:大きな会社になると古参社員が能力が無くとも従わなければならない場合があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:教育制度はとてもひどい。自腹での勉強が基本。補助はほぼない。あとは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:最新研修を取り入れては、いますが、経費、予算が無く中途半端な研修にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:同じ仕事をしていても、関係会社の社員は、本社の社員とくらべて評価基準が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月23日
教育・研修:教育は、社員が一律に与えられるというよりも、必要と感じた社員が自発的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:しっかり研修があります。 また、成績優秀者限定の研修旅行もあります。接
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:能力に合わせた仕事や職種に配置させてくれます。 また、幅広い業種にも意見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月23日
働きがい:入社年次に関係なく、やる気と素地があれば、比較的自分のやりたい仕事を任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:新入社員や職場配置替えの時に研修を行います。 関連のなさそうな部門も時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:車の事なのである程度の専門知識と、コミュニケーション能力が必要ですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:新しい技術に取り組む姿勢が良いところです。年齢層が高い職場な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月23日
教育・研修:社員の教育に関して放任しているというか、自由度がかなりあるように感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司による。今の部署はチャレンジし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司による。今の上司は分け隔てなく正面か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した人とその上司による。感覚的には、寛容と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】経営陣はほとんど変わらないが、経営の方針はコロコロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない方と感じる。事務系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。自分で調べて、考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】女性であれば、いろいろと優遇されて、休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】気遣いができれば馴染めると思う。出る杭は打
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によるが、基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】根回しの大切さ、効率化のノウハウといった話が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】あまりない。プロジェクトチームが組まれたときに、情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。平社員の場合、部長クラスが限度。社長、経営陣
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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