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コスモ石油株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
若手でも責任ある役割・スケールが大きい業務をしっかりと任せてくれる社風だと感じます。
お客様にエネルギーを安定供給することが使命となっているため、その分大きな責任も伴いますが、
個人的に仕事に真正面に向き合って取り組んで得られた経験は、他社では得ることができない経験も積むことが出来たと感じています。キャリア開発としては、中途入社で入社する場合は現時点では総合職として営業系のキャリアを積む傾向が強いのではないかと感じます。支援制度としては、キャリア開発に必要な資格補助制度なども整っているので、主体的に成長していきたいという方には良い環境なのではないかと思います。
「学ぶこと」よりも「学んだことを業務に活かして会社の収益に貢献すること」が大前提となりますので、その点をしっかりと認識していれば業務を通じての成長の度合いは大きいと感じます。

口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:クラスにより給与範囲が定められており、上限に達するとそれ以上は昇格しな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、社員にどんどん仕事を任せて積極的
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 5万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代よりも、高い水準の賃金を貰えますがその分作業に対する危険性も加味
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:有休消化100%を目指しており、休みは非常に取りやすい。全従
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:古い体質、挑戦はするがしっかりPDCAが回っているとは思え
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通し×派閥、年功序列、やる気、スキルのない中堅社員が散見
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:以前は住宅手当および子供手当が存在したが、制度の改定により廃止された。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:福利厚生は最近家賃補助が廃止され、給料に組み込まれる形となった。しかし
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は世間一般に比べるとかなりよい。残業代は必ず一分単位でもらうこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:カフェテリアプラン等があります。通勤手当も全てでます住宅手当は改定され
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当の役員に海外をもっと攻めたいと言われ、そ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間の長さや休暇の取得しやすさは職種により異なる。多様な
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:地方からの転入以外、住宅補助をなくし、基本給に転嫁した為、生活が厳しく
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:なじみの日系企業です。一年目の新入社員でも挑戦できる仕事が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:近年女性管理職を増やそうとしてか、中途採用の女性管理職が増えて
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はちゃんと出ています。本社による研修も整っている
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅補助はなくなり、基本給の増加ボーナスアップには繋がるが、税金で取ら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:全体的には女性が働きやすい会社だと思う。女性の管理職登用など積
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回答者: 男性/ 信用、債権管理、教育、研修等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売統括部営業管理グループ

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当やe-Learning等充実している働きがい:エネル
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当、退職金制度有り。住宅手当は、基準内賃金に含まれる様になった。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:会社全体として、実際に女性の管理職登用なども行われており、実力
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:新卒、中途ともにいきなり最前線に立たされるため、自ずと経験は
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:リースや車検や保険にも頑張っている会社なので、まず経営不振になる事は
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:数字で評価されますので、やりがいはあると思います。資格支援制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:かなり不安定です。 天候が悪い日が続くと売り上げが上がらず、それにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:・もともとは良くも悪くもいわゆる昔ながらの日系装置産業のカ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本的に年功序列、少しずつ昇給し管理職になると一気に増額する様子。た
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:風力発電にも力をいれており環境負荷低減についても積極的であること事業
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:常に社会に対してアンテナを張り巡らせ新しいことへ挑戦する体
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:石油業界なので給料(基本給)と福利厚生は世間一般よりは恵まれている。し
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の中では低い方ではあると思うが、一般的な会社員と比べるとかなり充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
多様な働き方支援:・フレックスコアタイム有(在籍時は10:00-15:00)、現
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:2交代勤務なので体力がいるリズムが作れると慣れていいがたまに
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ある程度は、年齢により給与が決まることになっており、テーブルを出ること
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