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株式会社ミライト・ワンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:事業の多角化を図っていますので大きな会社になったと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しもよいほうだと思います組織体
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。繁忙期以外は理想的な生活ができる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大分異なり、定時きっかりに帰る部署があれば、平均
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:寮は年齢制限付きの独身寮として借り上げ寮があるが、女尊男卑な会社である
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
給与制度:資格手当は取得時には奨励金があるが、その後は給料につかない。また、住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:MAで規模は大きくなると思う事業の弱み:着手後の拡げ方がいまいちうま
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 19万円 0万円 100万円
年収 346万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列制度。賞与は他より多いが、昇給はほとんど見込めない。グレ
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、有給も初年度から取れる。交通費も全額でるし
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当て、研修も力入れてます働きがい:さまざまな現場を担当
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は役職、評価により変わります。各種手当ても充実しています。評価制度
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助あります。通勤手当て全額支給オフィス環境:拠点となる建物はいく
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は建築業界がどんなところかわからない状態で
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇も取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:住宅補助以外はそろっていると思う。オフィス環境:現在は基本的にテレワー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発: 部によってかなり違う事をしているので、部署移動等を行えば多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:事業部等によって、大幅に変わる。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:本社勤務の人は社員寮が完備されており、安い価格で入寮することができる。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社にしようとしている感じはする。生理休暇、育
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:基本的に女性が少ない為、重宝されるので働き
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成という人事がやたらとITに疎かったり、本
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回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NTT事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
多様な働き方支援:リモートワークも暫く働けば取れるかもしれないが、基本は通信工事
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回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢や学歴で決まる額と能力によって決まる額が合わさったのが基本給になる
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回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に30〜50時間程度、休日は土日祝は基本休みだが
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回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:本社勤務の人は独身寮が3箇所ほどあり、月に1万円くらい払う。退職金や住
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回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:お酒が飲める人はすぐ馴染めたりする。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 設計、工程管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:ここ数年で新卒での女性採用人数はかなり増えているので、働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によりますがやりがいはかなりあります。通信インフラを構築しているの
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:通信事業の元請けであり、相当なヘマをしない限りは会社が傾く事はないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高いと思います。20代中盤から年収500万超えます。残業含みです
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列であり、給料が飛び抜けて増える事はない。また、発注者側
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:会社もある程度大きいため部門も多く、今働いている部署が合わな
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:施工管理など現場作業は厳しいと思うが、内勤なら良いのではないで
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:私は土日祝完全に休みで呼び出される
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:私がいた頃は寮が配備されており、安くで住む
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