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大興電子通信株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:営業に負荷をかけすぎ。拠点によっては事務員の能力が低く、小
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:古い会社のため、風通しはあまり良いとは思わない。本社と地方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:富士通パートナーであるため、富士通の研修やオンラインの研修な
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待富士通との太いパイプがあり、企業規模以上の大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:女性のみならず、男性の育児休暇取得も推進している。ただし、男性の育児取
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:部署によるところが多いものの、ある程度やりたいことをやらせてもらえ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社前に認識しておくべき事:給与や制度面では不満はなく、業務量に対して適切。ただ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:不満はない。上級層になると、年齢は関係なく役割により年収が確定する。今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく上長部部下関係なく意見が言える環境が整っている
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古き良き日本企業であり、若手~中堅にも浸透して
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:これと言って目立ったものはないものの最低限はそのわっており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:担当制なので若いうちから顧客について対応する経験が積めるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:富士通特約店で売上3位。通信機器、情報システムが双柱。中堅
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価・年齢に応じて年一回の昇給があります。また、賞与は年二回(好業績時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の弱み:新規プロダクトへの注力度合いが中途半端。売り方が下手。新規製品として
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、縦・横どちらも壁がないと感じます。また、中途
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:とにかく若いうちから大きな仕事を任せてもらえるのは非常に勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会有り。オフィス環境:執務ス
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。(まれに部署によって出勤する場合が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日 120日超。 残業時間 20時間/月を超えることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は古きよき昭和の会社と言える。泥臭く、人情
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は、2016年くらいから向上傾向にある。退職金は等級に基づくポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくい。在籍中でも、上位職の面々が休みをとらないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:担当営業はお客様を大事にする。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 13万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業すればするほど給料が高くなる印象賞与は通年で2〜3ヶ月分と他者と比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:昔は深夜、徹夜などの残業も多かったが、現在の残業は少ない。完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:自社サービスをもっている。事業の弱み:判断が遅く、世間の求めているス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:良くも悪くも自社パッケージが少ないので他社提案が豊富なため、継続性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:仕事ができる、将来を期待されている社員は、バーチャルでの役割
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:一般的な福利厚生はひと通り揃っている。オフィス環境:オフィスリニューア
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるがコミュニケーションは、若手は活発にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:少しずつ変わってはきているものの、まだまだ古い考えが強く、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:平日のワークライフバランスは保てない。土日に出勤した際は、代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:新卒から30歳まででのスキルアップを求めるには適していると感
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