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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:
独特の雰囲気があると感じる
社内で使用するWillという通貨のようなもので自分の仕事量や能力が計られる
会社方針を定期的に社内教育しているが、理解していない社員が多いと感じる
採用を積極的に行い人員の入れ替えが多いため仕方ない部分はあると思う

組織体制・コミュニケーション:
基本的には交流が盛んである
上司も部下に対し開けた対応をする努力をしている

ダイバーシティ・多様性:
差別なく接するように努めるように教育がなされる
各自の長所を活かした業務はしやすい環境

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:個人の進化、会社の進化に重きを置いており、常に進化をするた

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:結果だけで無く成長する力を磨くことを重視している。失敗を咎

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いですが、リソース不足のため、兼任す

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦は頑張れば誰でもできる風潮です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:内製文化が強いので、外部リソースに頼らないし外部サービスも

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:半導体を切る、削る、磨く装置を開発することのみに特化し集中

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:全てのことに社長の意向が強く反映される。社風はもちろん個々

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:良質な文化を定着させるために(良くも悪くも)多くの時間を割

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:自分の意思次第でどれだけでも挑戦する機会はもらえる。逆にい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人財部/ とくになし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:あらゆる仕事において、『気づき・疑問に思うこと』を大切にし

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:社内教育や制度により、良質なカルチャーが定着するような施策

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:ルールが多い。自由と言っているがそんなに自由ではないが、挑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:待遇面の良さもあり、仕事には前向きに取り組んでいる社員が多

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:改善の文化若手でも改善活動を通して考えを経営層に発信できる

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:リーダーとの距離はとても近い。基本的にざっくばらん

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:他企業と比べると、非常に異質だと感じた。ザベンチャー企業と

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の環境を良くしようという方針があるが、昨今

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回答者：男性/ か/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

ダイバーシティ・多様性:多様性は尊重

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:企業理念が明確に定義されており、社員の共通認識となっている

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回答者：女性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:とても独特な社内システムとルールがあるが、新卒にしては苦し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:プロジェクトは多岐にわたり、手を上げれば参加できる環境が整

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業理念の浸透：企業理念に関する項目、社是のようなものは多々あり、バインダーひと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：異動は自由なので、受け入れ先がOKであれば、上司が嫌で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：目標管理の中に人間関係を良くするための手法が色々あるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全社的に強要されている訳ではありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事に支障が出ない限り、きちんと申

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業理念の浸透：企業理念はバインダー1冊にまとまっており、社員に寄り添うような内

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:創業家が強い組織体制・コミュニケーション:社内施策を通して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：入社時は良い社風だったと思うが、年々殺伐としてきた様に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】イベントや独自の企業活動が多いので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：本業務とは別に取り組む企業活動が複数あり、毎年変わる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：技術部門が強いので、他部門が業務を依頼する時は納期遅延

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:部署移動もわりと受け入れてもらえるので、挑戦する意思と計画

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン。日々改善。組織体制・コミュニケーション:組織

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会社名	株式会社ディスコ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.disco.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北２丁目１３－１１

従業員数	2745名
連結従業員数	5586名
設立年	1940年
資本金	21020百万円
代表者	関家一馬
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	991万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
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