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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:
社内研修が充実しています。また、通信教育を受講して期限内に終了すれば会社から補助金が支払われます。

働きがい:
自社の機械で製造された最終製品が世間で流行しているときにやりがいが感じられます。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:自分で行きたい部署に手を上げて受け入れられれば異動することが

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修はなし。資格取得を推す動きもない。非常に古いテクノロジー

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回答者：女性/ 技術サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:OJTはとてもしっかりしています。電話の取り方、メールの書き

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発本部

2.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:仕事は丸投げなので自分で考える力が自然とつく。教育は基本的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:上司からの指示で業務が決定するのではなく、自身の意思で業務を

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:本人次第。会社は社員のキャリア形成に介入しない。働きがい:社

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格手当は無し働きがい:個人の裁量

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:やる事が多く成長しやすい環

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:あまりない気が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

働きがい:世界的に高いシェアの製品に携わった仕事ができる点。世界の半導体の動向に

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回答者：男性/ か/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:仕事は楽ではなく、厳しい環境ではあるので

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:成長はすると思う。研修は最低限であとは個人次第。働きがい:資

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人財部/ とくになし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:キャリアの開発はとにかく自分次第といえる。サポートは必要最低

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:自分次第で成長する環境を与えられる。働きがい:賞賛の文化が励

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回答者：女性/ アプリケーション大学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:異動の自由、仕事選択の自由があるので自分のやりたいことをでき

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:技術的なスキルの成長は遅めに感じる働きが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:色々なことにチャレンジささてはくれるが、技術系の事務職だと人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:本業以外の会社活動に5割の時間を割きます。本業のスキルを伸ば

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:ディスコ社内での独特なスキルやキャリアはつくと思うが、転職し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：新入社員は2年程度、正式配属前で、多数の部署で、業務の経験も出来る。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：目標管理が複雑多岐にわたり、かえって日常業務に支障をきたしている。PI

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：毎年二回ほど研修はあるが、仕事に直結する内容ではなく、会社の理念や思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】提案したプロセスを顧客に導入いただき、それに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：仕事を通じての成長はあまり感じられないが、人前で発表する機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：自分の会社が技術の進歩に関連していることを感じる事ができる。また、新技

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：人前での発表が多いので、結婚式のスピーチやアナウンサー希望の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：改善活動の為の改善活動に関わるスキルは伸びるかもしれないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】定期異動がないので、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】FA制度がある。受けて側の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：社外で役に立たないスキルは自然と付くが、社外に通じるスキルな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：Elearningが充実してきている。社内通貨を払えば、研修センター

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:装置研修が長い為、機械加工の基礎的な内容は理解できる働きがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】放任主義の上司が多く、相談してもサポートは見込

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】エスカレーションの制度があるので、上司もし

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会社名	株式会社ディスコ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.disco.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北２丁目１３－１１

従業員数	2745名
連結従業員数	5586名
設立年	1940年
資本金	21020百万円
代表者	関家一馬
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	991万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
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