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キヤノンファインテックニスカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
619万円350~1200万円21

(平均年齢45.8歳)

回答者の平均年収619万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数21

(平均年齢45.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
673万円
(平均年齢48.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳565万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノンファインテックニスカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
役割給制度で等級と評価で基本給は決まる。賞与はそれに会社業績が影響する。

評価制度:
基本的には実力主義だと思う。評価で賞与額が変わるが、仕事はチームで進めているため、評価が難しい。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 7万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:普通。良くも悪くも無く。普通。サラリーマンの平均給与。開発は残業、休日
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:キヤノングループの中では老舗になりますがキヤノングループの中では高くな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給額は少なく、給料グレードが上がらないと給与は増えにくいです。
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、いわゆる役割給であり、それに人事考課が加味されて、賞
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:6月と12月の年二回支給。人事評価によって支給額が決まるが会社業績加算額の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給額が少なく、給与グレードが上がらないと給与は増えにくい印象で
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC推進部/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:入社年数は関係ない昇格試験に合格すれば昇給する試験は一般常識と論文そ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC推進部/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:個人業績分は5段階の査定で決まる課長までは、部長以上の合議会社業績分の総額
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務、役割の達成度合によって人事評価され、翌年の給与、賞与に反映される
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準的な位置か少し上だと思います。評価制度:昇進は試験があって実力主義
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回答者: 男性/ 試作手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 38万円 2万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:通勤手当は支給されるが、家族手当、住宅手当等は数年前に撤廃された。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キヤノン本社に比べて極端に給料が安く、中でも山梨勤務だと更に安くなりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:テストに合格する事で昇給する権利をもらえます。ただし、昇給人数を絞って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス金額の仕組みは、基本+個人基本+個人の成果+企業の成果で構成さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの考え方は、年始に最低ラインが決まるのが良い。企業業績および個
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発室 室長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇格試験の結果と相対評価に因る。昇格試験は年1回実施され、合格する事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キヤノンに買収されてから諸手当等廃止され、かなり給料が低くなっています
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与:基本+個人業績+会社業績評価制度:事件を受けたい
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キヤノンファインテックニスカ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:各手当は以前はあったが廃止され基本給に組み込まれている。家族手当などは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社内持株会、共済会などの福利厚生制度は充実感している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブの意味が分... 続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長
給与制度:自分がイメージしていたほどはもらえてないが決して悪いわけでも... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:当然ながら、個人の評価によるが、同業種の前勤務先と比べて高い... 続きを見る
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埼玉県狭山市新狭山1丁目11-4
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大阪府堺市堺区
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2.6
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年に昇給1回、賞与2回です。評価制度:上司と面談をして評価を... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価制度は年功序列から成果主義に変わっていきます。若手から昇... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎期達成不可能な数字を目標に掲げては、未達だからという理由で... 続きを見る
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茨城県つくば市
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
給与制度:会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじ... 続きを見る

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