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株式会社ホテルオークラの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年功序列の度合いが強い。賞与は実績に応じてだが、昨今のコロナ禍な
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ホテルの現場でなく本社においては残機も比較的
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:役職が上の者が決定権を握っているケースが多く、責任や権限を委
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:日系ホテルではホテルの運営に特化したチェーンホテルはここ以外にほぼ無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:自ら何も言わなければ女性としてあまり期待されないこともあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:オリンピックに向けて新しくホテルオークラ東京が生まれ変わるのに改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:昔ながらの風習がまだたくさん残っていて上司への伝達が遅いように思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:海外研修や留学制度を働いていた当時に立ち上げたので、それがまだ残ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給制度はほとんど使うことがないのが一般的なように思えた海外
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口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:女性でも意見を持ち通せば実行もさせてもらえ、働きやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:外国でしか働いたことがなかったが、日本の常識から日本流の組織での働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:昔からいる上役の男性からは、女性がお茶汲み等をするものと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価を取るまではいいとしても、その後のフォローに手が足りていないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:新しい事務所に引越しもしていないので走り出しがどうなるかは気になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:日系ホテルや外資系ホテルも多数出てきてはいる中で、どのように存在
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口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:改装中で仮事務所ではあるが、快適である今後も新しいホテルビルの中に
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:最初は契約社員としての登用だったので、ボーナスや休暇などが、正社員とは
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:管理部では、まだまだ男性が多いので言葉には出さないがお茶出しな
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:海外研修も費用対効果でなくなりつつあると聞いたそれでも今後の情勢を見
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口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休暇については、あまりいいことを聞かないのでなんとも申し難い
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修制度は新しいものを取り入れようとする試みがたくさんありいいと思っ
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性社会ではあったが、意見は聞いてもらえた年配の方が多いと女性
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口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もしっかり取らせてもらえる休日出勤は全くない残業もつ
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口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:自身の意見を持ち通せば女性としても受け入れてもらえる実際
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:福利厚生を必要とする場面が著しくあったわけではないが、最低限のものは不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:ホテルオークラはJALホテルズとの合併をし、店舗数も一気に増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
新規事業への取り組み:ホテルオークラはJALホテルズとの合併に伴い、ロイヤリティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人事異動も多い為、各部署と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。 異動が多い為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロセス、成果とも重視。 どちらもが社内評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 会社、同僚など社員の繋がり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社内環境や評価など。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発。 飲み会。カラオケ。月に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い役員も。顔すら見な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:ジャルホテルズの運営も任され、今後も世界でも拡張方向に向かうので
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