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高千穂交易株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高千穂交易株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、高千穂交易株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
社風は基本的は穏やかだと思います。
資格取得等の支援にも積極的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
1on1等の制度がありますのでコミュニケーションは取れるようになっていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
恐らくは取組んでいくのだと思いますが、内側で何か感じることはまだないです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:縦割り文化が非常に強く、部門間でのコミュニケーションが問題

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーがある。また、自分で考え水ら行動する社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：独立系の商社のため、取扱い商材の縛りが無いので、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：営業活動の自由度が高い分、設定した目標数値や活動目標が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンボトムからの声は消える。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 貿易/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。社員同士の仲はよいと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的日本企業。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：特に良いと感じるものはなかった。というよりもこうした理念のなさが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】根本から変えないと、人材が育たないし定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：文化がないということは人に技術やノウハウを指導すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】当時の経営状況・経済状況からして働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：理念をもう一度構築し直す必要性があるように感じる。そもそも社内全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：率直に言って良いと感じる点はなかった。社としてはあんま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	高千穂交易株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takachiho-kk.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　７Ｆ

従業員数	216名
連結従業員数	488名
設立年	1952年
資本金	1209百万円
代表者	井出尊信
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	574万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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