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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：商社であるせいなのか、エンジニア職であっても研修環境は全くない。スキルアップは上司のミッションでないので、職人のように個人のやる気に任せている。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:そもそも入社の時点で差はある。他社員と多方面でギャップを感じ

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回答者：男性/ 貿易/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:どの職種でも若いころから任せられる仕事があり、真剣にこなしていけば力は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】数年おきに新しいマネージメント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】会社としてワークライフバランスを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】営業では、会社として決められた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】自分は勤続年数や上層部との繋がりから

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:当たり前だが、実務を通じて法人営業・業界知識・技術知識をしっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発はできなかった。というよりも会社選びを間違えると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】そこまでサポートはなく、基本単独で作業・業務を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：期間が１週間と短すぎたため、これによってちゃんとした研修・教育が出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：1週間のビジネスマナー研修が発生していた。新入社員は何人かのグループ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社長から2年間は、その道のスペシャリストになるための教育期間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入力の端末機のインストラクターを担当していました。東京本社での研修や各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】社内では何かしらの制度は無く、中途採用社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あるポジションまで昇格すれば、研修が用意されるが、そのレベルまで到達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：勤続3年以上の社員からは、自己啓発で勉強しないといけない為、時間と金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：取り引き契約した顧客が、最後に喜んでくれる、また、協力業者ともパイプが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】相談や提案はしやすい環境だとは思... 続きを見る

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会社名	高千穂交易株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takachiho-kk.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　７Ｆ

従業員数	216名
連結従業員数	488名
設立年	1952年
資本金	1209百万円
代表者	井出尊信
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	574万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:既存の割合の方が多いが新規営業としてテレアポや飛び込みもしな... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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