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高千穂交易株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円250~800万円19

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数19

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
572万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢43.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢46.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳570万円750万円5
45~49歳690万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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高千穂交易株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 65万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
賞与面では特に営業は自部門の業績にかなり左右される。業績が良い部門と悪い部門では賞与にかなり差がある。
事務や企画職はあまり業績には左右されないが給与・賞与ともに大幅に下がることもなければ上がることもない。
評価のメインは営業のため頑張っても事務職はあまり評価されてないように思う。交通費は全額支給だが、在宅勤務が増え一括での支給はなくなり、出社した日のみ翌月の給与と合わせて交通費が支給される。その代わり在宅勤務手当として2000円(光熱費などの足しに)出ているが全然足りない。

口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:適正になっていると思います。賞与時は面談などで内訳等も確認できます評価
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社6年目辺りを目処に、平社員から昇格できる。(若手でなければこの役職
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はその年の評価により年次昇給があり、上役になるほど上下の変動があり
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:明確な評価基準の上に給与制度が成り立っているとおもえないが、評価の納得
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ミッションのランクがあり、そのランクが上がらないと給料が上がらない。年
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均以下。評価制度:制度は変わるが社員のマインドが変わらないので結果業
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている割に給与が思ったほど高くないなという印象。時給換算するとかな
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に業績目標値以外の個人目標内容を決める(設定する)際、部下と一緒に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に業績給。これは部署ごとの業績次第
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に固定給+手当込みという形式をとっていた。残業
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回の実力評価と年2回の期間業績評価があり、公平な環境と複数名による
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い業績をあげたときは必ず賞与に反映する仕組みができあがっている。特に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない、やはり残業しても手当込みになっていたのは正直きつかった。これ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に対する賞与額比率が高いため、個人業績の低空飛行が続くと前年比で年
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:20代の間は、普通に仕事をしていれば一定程度までは上がる。そこから管理
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非限定職(一般的に言われる総合職)で、20代の間は他社比較でも悪くない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳ぐらいで、役職について実績を出していかないと、昇給は頭打ちになる
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は事業部が大きく4部門から成り立っていたが、古くから安定した業績で
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的には成果主義をうたっているとおり業績に応じたボーナス額だと思う。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義と次年度予算をベースにミッションランクという
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】数年前から業績評価に成果主義を
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はもらっていた方であったが、評価制度を詠っているにもいるにもかかわ
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給しにくく、減給されやすい。他社から来た人が大きな成果を出せないとす
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは4か月分出るなどよかったが給与は同業他社よりかなり低かった評
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署ごとによる業績評価で賞与が決まっていた。その点で言えば公平ではあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務遂行にあたっては個人の考えに任せられて自由度が高く、責任感を持って
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高千穂交易株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業チーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプション、確定拠出年金があった。入社後数
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給与制度:給与制度自体は丸紅と大差ないものの、金額面で賞与の差は大きい... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル 14F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中小企業であるが中途社員に対しても成果に応じた査定をしてくれ... 続きを見る
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給与制度:具体的な評価基準は無く、一部上層部の個人的意見で給与は決定さ... 続きを見る
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東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 6F
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