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高千穂交易株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は250～800万円です（19人の正社員の回答）。

高千穂交易株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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高千穂交易株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
516万円	250~800万円	19人

（平均年齢39.6歳）

回答者の平均年収	516万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	19人

（平均年齢39.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢43.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	800万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	570万円	750万円	5人
45~49歳	690万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:適正になっていると思います。賞与時は面談などで内訳等も確認できます評価

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回答者：男性/ 営業チーム/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ミッションのランクがあり、そのランクが上がらないと給料が上がらない。年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いている割に給与が思ったほど高くないなという印象。時給換算するとかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に業績目標値以外の個人目標内容を決める(設定する)際、部下と一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に業績給。これは部署ごとの業績次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的に固定給＋手当込みという形式をとっていた。残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年1回の実力評価と年2回の期間業績評価があり、公平な環境と複数名による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い業績をあげたときは必ず賞与に反映する仕組みができあがっている。特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない、やはり残業しても手当込みになっていたのは正直きつかった。これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に対する賞与額比率が高いため、個人業績の低空飛行が続くと前年比で年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は事業部が大きく４部門から成り立っていたが、古くから安定した業績で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人的には成果主義をうたっているとおり業績に応じたボーナス額だと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】成果主義と次年度予算をベースにミッションランクという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】数年前から業績評価に成果主義を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分はもらっていた方であったが、評価制度を詠っているにもいるにもかかわ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給しにくく、減給されやすい。他社から来た人が大きな成果を出せないとす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務遂行にあたっては個人の考えに任せられて自由度が高く、責任感を持って

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高千穂交易株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業チーム/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプション、確定拠出年金があった。入社後数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:昇進や昇格は基本年功序列だと思っていましたが、この会社では結... 続きを見る

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会社名	高千穂交易株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takachiho-kk.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　７Ｆ

従業員数	216名
連結従業員数	488名
設立年	1952年
資本金	1209百万円
代表者	井出尊信
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	574万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

高千穂交易株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は250～800万円です（19人の正社員の回答）。

高千穂交易株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	572万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	443万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢43.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	800万円（平均年齢46.0歳）

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