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第一生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。第一生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11355件掲載中。ライトハウスは、第一生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務人財開発部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
入社した職種によって挑戦する機会の有無は全く異なっていると感じる。
基幹職であればチャンスはかなりあるが、機関経営職となれば営業オフィス長のみのコースのためそれ以外のチャンスは少ない。
機関経営職もキャリアチェンジ制度あるが、出世コースからレールを外れたような扱いをされるため、注意が必要。

組織体制・コミュニケーション:
組織は完全に縦割りで、場所間を隔てた横のつながりなどはほぼないと言ってもいい。
金融業界ということもあり、上司との距離は近いと言うよりかは遠いと言った方が適切かと思う。コンプライアンスが厳しくなった今、あまり踏み込んでこない上司もおり、コミュニケーションが取りづらいと感じる部分もある。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする社風はあるし、周囲もかなり応援してくれる。

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:穏やかで聡明な人が多い。争いを好まず、事なかれ主義の人が多

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:大きな企業なので風通しの良さは普通だと感じた。意思決定は遅

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:挑戦することを応援する会社であることは間違いないが、未だ大

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義。たとえそれが建前であろうとも。本社と現場で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦する機会は与えられる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:お行儀が良い人が多い組織体制・コミュニケーション:上司次第

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:年間通して挑戦するものを決めなければならない。組織体制・コ

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回答者：女性/ セールスレディ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲が良い。女性のみのオフィスなのでいじめやい

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青森営業オフィス/ アソシエイトD2

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:頑張りを評価するものとして「オフィス/支社等主催のパーティ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインの為テキスト・メール・オンラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:オフィス長による

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:皆人柄は良い方が多い。何もない新人から育てるのが基本なので

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しはまだ良くないと思う上層部で決まったことは絶対なので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:保険に関する資格は取らせてくれる。風通しは悪く、管理職達は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が色濃く残り、昨年ほれを一新しようと色々と大

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:前述の通り、挑戦風土はありません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:前向きな挑戦を後押しする風土はあるが、現実的に実務が忙しく

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回答者：女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:次々と新しい取り組みが始まり、毎回数字を見られるため、やら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 柏支社

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦をする機会を与えてくれる。先輩と一緒に行動

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部署/ アソシエイト

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いものの日系企業ならではの上意下達感が否めない組

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。望み、実績があれば他部署や他業務への異動

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回答者：女性/ ライブプロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:社員は女性しかいないため、なんでも相談しやすい環境ではある

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回答者：女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:古き良きといった模様。女性が多い職場。サバザバした性格の方

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業担当/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:縦割りリモートワーク

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足はしてない。だから、転職を考えている

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 津山中央/ 会社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:お客さま第一主義職員は二の次組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:どこかのチームに所属するので、チーム員には色々相談しやすい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務人財開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:上司によるが、今の部署は風通しが非常に良い。しかし、若手か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。数字に関しては非常に厳しいですし、ラ

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い社風がある。上司はほとんど仕事していない。ほぼ

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回答者：女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスがしっかりしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:風通しの良さをよくするために社内でかなりコンプライアンス等

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:若い社員とベテランしかいない感じ。中堅層がいない。組織体制

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設立年	2016年
資本金	60000百万円
代表者	稲垣精二
決算月	3月
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